【大澳门威尼斯人赌场官网9月18日报导】（中央社记者戴雅真台北18日电）脸书（Facebook）营运长雪柔．桑德伯格今天隔空对北一女中学生演讲，许多“小绿绿”都表示听完受到很大启发。

桑德伯格（Sheryl Sandberg）的著作“挺身而进”（Lean In）9月在台湾出版发行，她上午受邀以视讯方式，从美国加州与北一女中200多名学生互动。

桑德伯格首先提到，她撰写“挺身而进”的契机在于，尽管女权已经取得很大进展，但全世界仍没有一个国家能让男女平等发声。她指出，全世界仅有16国由女性担任元首，男女在国会席次也有悬殊差距，更有高达95%大企业由男性领导。

她表示，这代表当国家做出重大决策时，女性的声音没有被听见。甚至连“股神”巴菲特（Warren Buffett）都曾经说过，他之所以能成功，是因为他只需要和一半的人竞争（扣除女性）。

桑德伯格认为，缩短男女领导力差距不仅能提高企业生产力、对整体社会都能有所提升。而要缩短男女之间的差距，她认为每个人都可以做到3件事。首先，就是推翻性别刻板印象。

桑德伯格表示，几乎各个文化都认为男性才是领导人，女性应该遵从。女性担任领导者，就会被说是“霸道跋扈”（bossy）。像是她的弟弟、妹妹就曾经在她的婚礼上亏她，自我介绍是桑德伯格的“员工一号”、“员工二号”，因为她从小就爱发号司令，自己不玩小孩子的游戏，而是指挥小孩玩。

她说，这个故事虽然好笑，但也透露刻板印象的严重性。男生爱指挥就会被说是有领导能力，女生就会被说是跋扈。

桑德伯格也表示，她常常在演讲时询问在场男性是否听过别人说他们在职场上太过于“霸道跋扈”，仅有少数人举手，但女性几乎全数举手。此外，若是男性在事业上很成功，会获得更多人喜爱，更容易找到结婚对象;相较下，成功女性比较不受喜欢，男性也会对这种结婚对象却步。这些都足以显示刻板印象的严重性，“而我们要做的就是去改变这种刻板印象”。

桑德伯格说，女性能做到的第二件事情就是“在事情没有发生前，不要一直踩刹车”。她表示，曾经有一位年轻女同事问她如何平衡家庭和工作，但她甚至连男朋友都没有。桑德伯格说，在她看来，这位同事太操之过急，在还没有生小孩之前，不需要设想太多，这反而是把机会挡在门外。

至于女性能做的第三件事是相信自己。桑德伯格说，男性常常会说事情是因为“我”而成功，但女性会说是因为“幸运”，但这代表她们还没有为下一次机会准备好，因为她们不确定下一次还能不能这么“幸运”。桑德伯格呼吁女性“不要坐在墙边，而是去坐在桌前”，举手争取机会，不要等别人询问你，“因为他们可能永远不会问”。

上午的演讲主要对象是北一女中高三学生，其中一名高三学生王芃表示，高三生因为面临升学压力容易感到茫然、灰心，但是听过桑德伯格的演讲后，她觉得受到激励，“相信自己也可以做到”，起了非常正面的鼓舞力量。