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被裁员 加拿大老移民惨变“新移民”

【大澳门威尼斯人赌场官网2013年07月25日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者周行多伦多报导)移民来到加拿大时间越长,通常经济状况会越好,但并不绝对。多伦多怀雅逊大学最近一项研究发现,被裁员老移民在找工中遇到很大挑战,很多人只好接受临时性、几乎没有福利的工作。

由加拿大怀雅逊大学劳工管理关系中心(Centre for Labour Management Relations)所作的这项研究,跟踪了2008年6月倒闭的汽车零件公司Progressive Moulded Products (PMP)原雇员中的78人,都是来自族裔社区的老移民。发现他们中大多数人在失去工作5年后,只能找到不稳定工作。

这项研究发现,这些移民工人在失去工作5年后,只有三分之一的人找到全职工作,其他人工作不稳定,或仍失业(20%);工作不稳定的人中,40%做随叫随去的临时工;77%的受访者称,他们目前的工资及福利,比在PMP工作时差;约70%的人认为,歧视使他们难找工,其中年龄、种族及语言是三大障碍;87%的人称,他们曾向临时工中介申请工作。

工运领袖、怀雅逊大学CAW-Sam Gindin社会公平与民主主席吴温温说:“目前,几乎一半参加这项研究的工人在做临时工作,工资低,没有福利。研究发现,他们的状况比刚来加拿大时还要差。”

缺乏竞争力 老移民再就业难

吴温温对《大澳门威尼斯人赌场官网》表示,参加这次研究的78人都是45岁以上老移民,包括不少华裔移民。“他们有20%仍失业,其他的工作不稳定,不能安居乐业。”

她说,很多受访者认为,他们的情况比刚来加拿大时差了。因为经济衰退,工厂倒闭,使这些早已成为加拿大公民的人,“像再做一次新移民一样,要重新去找工作。”

更糟的是,他们已经不是新移民,不能享受新移民服务中心提供的服务。吴温温说,他们的年龄比较大,找工难以与年轻人竞争,但又未到退休年龄。就算重新培训,也很难与加拿大出生的同学竞争。

多伦多工人维权中心( Workers’Action Centre)干事刘碚溪对《大澳门威尼斯人赌场官网》说,这研究结果很说明问题,在加拿大住得时间长的移民,语言能力不一定有大改进;工厂环境,可能没多少机会可以改善语言。“年龄大,就变得更困难。”受到雇主不公平对待的人,也是年龄越大机会越大。

该报告建议,政府应该对居住在加拿大超过3年的移民,提供更多安居服务。吴温温说,希望政策制定者知道,“经济衰退对所有人都有影响,但对年龄比较大的移民的影响更大。”

年龄大负担重 更难应对变化

这些个人曾有稳定工作,可以养家供房子。公司突然倒闭,使他们无所适从。吴温温说,他们曾是成功安居的移民,但基础不稳。其中有2名工友因为收入不够,失去了房子,连婚姻也失去了。

她说,现在的劳工市场,“是人求市,不是市求人。老板要求越来越高。”他们中约有一半的人参加了重新培训,学习新的技能。但毕业后,只有25%的人在新行业找到工作。

报告建议,政府应该提供更好的“搭桥”计划,使这些个人能重返职场。吴温温说,既然政府已经投资去培训他们,应该鼓励雇主雇佣这些人,他们有加拿大经验,只是缺乏新行业工作经验。比如在一段时间内补助雇主去聘请这些人,给他们实习及成为正式雇员的机会。

新移民前车之鉴

吴温温表示,新移民找到工作后,应该继续保持竞争力,为将来再找工做好准备。除了更新知识及技能外,还包括建立人脉关系。“很多人知道,找工不是靠简历,是靠你认识的人。”应该参与社区活动,比如做义工等,不断增加人脉网络。

她说:“认为一份工作可以做到退休,是很不现实的想法。”另外,遇到类似尴尬情况的移民,应该多与社区服务中心的人分享,因为很多人会有类似遭遇。分享个人经历,可以帮助找到解决办法。

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临时中介盛行带来隐忧

(大澳门威尼斯人赌场官网记者周行多伦多报导)加拿大的劳工市场在转型,很多雇主不直接聘请雇员,而是通过临时工中介找工人。吴温温说:“我们看到,这是一个新趋势,大公司很少直接请人,需要多一些工人时,就找中介。”

吴温温称,在中介公司工作不但工资低,转成固定职位机会也不大。一位叫Tom的受访者,在一家工厂工作超过2年,还是临时工身份。吴温温说,按劳工标准,试用3个月后雇主满意的话,应转为正式工人。“但他们可能永远都是临时工。”

她说,这种临时工中介的情况,难以保证劳工权益。比如职业病就很难处理,这些工人在不同的工厂工作,很难证明造成职业病的原因。另外,他们是较弱势的工人,加上年龄较大,权益容易被漠视;如果他们投诉,可能就会被以不同的理由辞退 。

工人维权中心干事刘碚溪看到类似的情况。他说:“但很多在中介工作的工人不敢投诉。”这类临时工中介,很多是随叫随到的工作,“对工人来说非常不利。他们的很多做法不符合规范,违法的现象也相当严重。”在个人的职业健康保护方面,“这些中介基本没有”。

刘碚溪认为,雇主使用这类中介的目的是省钱,“中介相当于他们分离出去的人事部门”。

“我们提出,应该有一个比较健全的制度去监督临时中介。” 吴温温说,希望看到这些老移民“在退休前的10多年里,有机会安居乐业。”◇