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人才流失
【大澳门威尼斯人赌场官网2013年06月09日讯】(据民视新闻报导)面对高失业率,各地职训单位一开课往往爆满,但现在却出现职训训练师,人才流失的窘境,以台北职能发展学院为例,原本应该有87位正职训练师,但91年开始遇缺不补,导致现在只剩23位,许多课程开不出来,院长和训练师忧心,现在空有场地,却没有好老师。耳提面命
职训汽修场里头,汽车板金选手正在磨胶,准备焊接新的料件,任何一个动作都不能出错,他们正在进行模拟比赛,为了六月底前往德国参加国际技能竞赛,后头职训老师,紧盯任何一个环节,还拿出手机拍下选手每个有问题的操作过程。耳提面命苦口婆心,眼前这位林钦赐老师今年53岁,培育出的选手屡屡在国际赛中拿下佳绩,一共夺下3金1银2优胜,明年退休的他,好技术也让许多其他参赛国家对他有兴趣。
台湾职训训练师,不只面临挖角,更严重的是出现师资断层,根据台北职能发展学院统计,原本应该有87位正式职训师,但现在只剩23位,因为从91年起遇缺不补,冻结升迁,更让许多课程面临无师可教的窘境,培养基础人才的职训单位,遇到训练师荒,恐怕在检讨职训政策下,政府真该好好拿出对策。