【大澳门威尼斯人赌场官网6月5日报导】（中央社记者魏纭铃台北5日电）劳委会职训局今天表示，为培养劳动者软实力及增强职场沟通力，推出共通核心职能课程，欢迎有兴趣的劳工参与进修。

因应产业结构快速变迁，劳工仅具备专业技术能力已不足应付，行政院劳工委员会职业训练局认为，劳工势必还需有良好的劳动特质及工作态度等软实力，才有足够竞争力。

目前服务于某知名复合材料制造大厂的陈先生，过去在面临工作挫折时，习惯以逃避心态处理，进而常发生与同事、老板在工作认知上有落差的情况。不仅影响工作进度及效率，甚至导致团队绩效不佳，人际互动摩擦不断。

陈先生参加职训局“产业人才投资计划”的“共通核心职能课程班”后，尝试将所学实际应用在工作中。他发现，透过正确口语表达技巧与诚恳积极的态度，展现工作热诚，以将心比心态度正面化解冲突，不仅能让沟通成效提高，更容易与同事达成共识获得认同，工作变得更顺利有效率，劳雇关系也更和谐。

“我同事和老板都觉得我上完课后，看事情的面向比较广，也不会再钻牛角尖，人又更好相处，”陈先生说，他现在会推荐亲朋好友，去参加职训局开办训练课程，特别是“共通核心职能课程”。

职训局说，“共通核心职能课程”的重点以“动机职能”、“行为职能”、“知识职能”为3大核心架构，授课方式藉由“授课者少讲，学习者多讲多做”，强调实务演练，期许学员上完课后能应用于实务工作行为中。

职训局表示，希望藉由推动“共通核心职能课程”，培养劳动者的软实力、良好工作态度、团队合作能力与解决问题的洞察力，让劳动者可在职场中提升实力、发挥潜力，让雇主与劳工共创双赢。