【大澳门威尼斯人赌场官网6月30日报导】身障特考面面观专题2（中央社记者叶素萍台北30日电）公务人员身心障碍特考录取者是按成绩分发，却也发生听障者要接听电话、视障者负责图片校对、肢障者要上山下海的怪象。

身障特考分二等、三等、四等及五等考试，学历限制分别为硕士、学院、高中以上毕业及不限学历，起薪为新台币4.9万、4.6万、3.6万、2.9万多元。从民国85年开办至今，不少身障者都跃跃欲试。

据考选部统计，民国85年到101年，身障特考共录取2977人；但与铨叙部统计数字相较，截至102年3月底，全国公务人员以身心障碍特考进用仅约1900人。

扣除掉退休者，还是有不少人努力考取身障特考，捧到铁饭碗，最后仍选择离开。

公务人员保障暨培训委员会主委蔡璧煌说，身障特考是按成绩名次依序分发，或许考生是对某项职缺有兴趣才来报考，但最后的成绩若未名列前茅，很难优选到理想职缺。

蔡璧煌说，曾有听障者或语障者被分到第一线应对民众、接听电话，肢障者要上山下海到处奔波。

中华民国残障联盟郑姓社工透露，她的同学是视障者，考上特考分发到地方文化局，工作内容包括“图片校对”。

蔡璧煌指出，身障特考从考试、训练到分发，牵涉考选部、保训会、铨叙部、行政院人事行政总处职责，对于这种“明明就考上，却不适任被分发工作”的情况，只能慢慢想办法解套。

蔡璧煌说，以保训会为例，实务训练阶段会与用人机关沟通，让机关依照身障者障别，调整职务内容或提供辅助设备，协助他们达到职务品质要求。

他举例，99年通过身障特考的赖冠廷是全盲者，分发到桃园大同国小，负责总务、电话总机、线上劳保健保加保退保工作。赖冠廷很努力，校方也很配合，还帮他购置盲用电脑，虽是全盲但表现相当优异。