【大澳门威尼斯人赌场官网2013年06月26日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者耿豫仙台北报导）劳工投保薪资高薪低报为长年以来的弊端，严重影响劳工退休的保障，也是劳保基金亏损原因之一。劳保局承保处副理张履平26日指出，劳保局每年依据国税局报税资料与投保薪资比对，逾3万家投保单位“主动”更改投保薪资，劳保局每年净收的罚金高达2,600万，12至15万名劳工权益受影响。

除以报税资料查核，劳保局另从投保薪资与“业别”平均差距的管道，每年违规件数也涉及2万家以上公司行号、10万名劳工的投保薪资被劳保局要求修正，所以总计每年约有25万劳工的年金受影响。立委吴育仁表示，业者“以多报少”是一种“伪造文书”的行为，受害劳工不在少数。未来考虑修法加重罚锾，并增加劳保局查核责任。

一名受害劳工林先生向吴育仁申诉，工作26年换过43个工作，就有高达31家短报，3万5,000元的月薪，投保薪资在2万5,000至1万8,000元间，若以劳保新制144个月计算，退休金每月短少4,433元。林先生指出，去年从劳保局调阅过去资料，才恍然大悟“亏大了”，也影响他请领失业救济金。

林先生指出，劳保年金改革，投保薪资从最高的60个月延长至144个月、多缴少领等调整，高薪低报的弊端未能解决，劳保基金还是会亏损。◇

（责任编辑：敏清）