【大澳门威尼斯人赌场官网2013年06月21日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者周月谛报导) 安省移民的失业率约为15%,比在安省出生的居民高一倍。为了降低就业率,省府设立新奖项(Ontario Award for Leadership in Immigration Employment),表彰帮助技术移民就业、融入职场的公司,还有在安省创造就业机会的企业家。
移民厅表示,登陆安省的技术移民占所有新移民的一半,希望能达到70%。安省移民厅长科图(Michael Coteau)表示,安省移民的失业率约为15%,比在安省出生的居民高一倍。
移民厅将从7月开始接受提名,之后在安省经济峰会(OES)上颁奖。科图厅长表示,该奖项也表彰 “成功的”新移民。具体颁奖标准将在省府官方网站公布。
西门子(加拿大)公司主席Robert Hardt于2007年从德国移民加拿大。他表示:“全世界各国都在抢人才,竞争越来越激烈。他现有职工来自不同族裔、背景的公司更有竞争力。有移民才有多元化,有多元化才有创新。”
安省商会(OCC)主席Allan O’Dette表示,他经常与公司CEO会面,2012年举行了400多场会议。这些CEO谈到最重要的问题就是缺技术人才,希望吸引人才来加拿大。
安省的不同城市需要不同技能的人才,比如多伦多的金融业比较发达,贵湖的保险业较发达,渥太华的信息技术与软件研发业较发达。安省将在10年里开放2.5百万份工作,大部分技术含量较高。
新移民就业依然艰难
大陆移民王先生于2001年来加拿大,在安省政府的多伦多办公楼工作。他比较满意目前的公务员工作,坦言求职过程艰辛。他表示,英文不好、没有当地教育背景、不了解当地文化很难找到技术类工作。
王先生表示,刚来加国时语言不通,没有人脉,很难找工作。他当时住在多伦多市中心,最初干的是体力活。他回忆,当时有个越南社,很多人早上去排队找工作。他找到体力工作后,开始提高英语水平、考托福、读专业课程、考注册会计师、做临时工,于2007年找到省府的专职工作。整个过程大约五六年。
另一位新移民尚先生在省府从事商业咨询工作,之前在大陆的石化系统任职。他预计,省府新的移民就业举措对一些移民有帮助,但不一定能帮到每个人。与本地人不同,新移民有其他困难,比如技术背景、工作资格、沟通能力、语言能力等。