【大澳门威尼斯人赌场官网2013年06月21日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者周月谛报导） 安省移民的失业率约为15%，比在安省出生的居民高一倍。为了降低就业率，省府设立新奖项（Ontario Award for Leadership in Immigration Employment），表彰帮助技术移民就业、融入职场的公司，还有在安省创造就业机会的企业家。
　　
移民厅表示，登陆安省的技术移民占所有新移民的一半，希望能达到70%。安省移民厅长科图（Michael Coteau）表示，安省移民的失业率约为15%，比在安省出生的居民高一倍。
　　
移民厅将从7月开始接受提名，之后在安省经济峰会（OES）上颁奖。科图厅长表示，该奖项也表彰 “成功的”新移民。具体颁奖标准将在省府官方网站公布。
　　
西门子（加拿大）公司主席Robert Hardt于2007年从德国移民加拿大。他表示：“全世界各国都在抢人才，竞争越来越激烈。他现有职工来自不同族裔、背景的公司更有竞争力。有移民才有多元化，有多元化才有创新。”
　　
安省商会(OCC)主席Allan O’Dette表示，他经常与公司CEO会面，2012年举行了400多场会议。这些CEO谈到最重要的问题就是缺技术人才，希望吸引人才来加拿大。
　　
安省的不同城市需要不同技能的人才，比如多伦多的金融业比较发达，贵湖的保险业较发达，渥太华的信息技术与软件研发业较发达。安省将在10年里开放2.5百万份工作，大部分技术含量较高。

新移民就业依然艰难

大陆移民王先生于2001年来加拿大，在安省政府的多伦多办公楼工作。他比较满意目前的公务员工作，坦言求职过程艰辛。他表示，英文不好、没有当地教育背景、不了解当地文化很难找到技术类工作。
　　
王先生表示，刚来加国时语言不通，没有人脉，很难找工作。他当时住在多伦多市中心，最初干的是体力活。他回忆，当时有个越南社，很多人早上去排队找工作。他找到体力工作后，开始提高英语水平、考托福、读专业课程、考注册会计师、做临时工，于2007年找到省府的专职工作。整个过程大约五六年。
　　
另一位新移民尚先生在省府从事商业咨询工作，之前在大陆的石化系统任职。他预计，省府新的移民就业举措对一些移民有帮助，但不一定能帮到每个人。与本地人不同，新移民有其他困难，比如技术背景、工作资格、沟通能力、语言能力等。