【大澳门威尼斯人赌场官网2013年05月07日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者李平编译报导）加拿大智囊机构贺维学会（C.D. Howe）一份最新报告指出，政府繁文缛节太多，尤其省一级政府规定繁多，使得年轻人接受木工、电工、焊工、水管工和泥瓦工等熟练工种技能培训和学徒工培训相当困难，而这些领域又是人才极其缺乏。
　　
工人是否完成正式上岗前认证学徒工培训，由省府规定。报告指出，政府对企业雇佣学徒工比率规定严格，也使得某一专业技能领域从业人数减少。
　　
报告列出一些最严格的规定，其中一项是政府对学徒工和熟练工培训师比例有强制上限规定，对首批持证注册学徒培训总体数量也有上限规定，结果导致熟练工种领域从业人员数量减少。
　　
2006年以来人口数据统计显示，去年某一熟练工种领域的从业人员共210万，占全国就业人数的近13%，但最新企业调查却显示，高达24%的雇主称许多熟练工种岗位招聘不到足够的工人。
　　
联邦政府指出，这一现象严重阻碍了经济增长，但由于政策太过时，一些治标不治本的拨款和计划，也无法解决各地人才不足和失衡问题，报告发现，对熟练工种领域学徒工培训规定最严格的省，熟练工种从业人数比其他省要低44%。
　　
报告表示，省府对熟练工种规定严格，是为了确保工人技能培训和工作安全，但将入门规定松些绑，不一定就是取消规定，政府可不限制入门条件情况下，仍可对熟练工种领域工作标准进行监管，对结果而非入门进行监管，可促使工人之间进行服务质量竞争。
　　
报告表示，监管太严导致人才缺乏，只会进一步推高熟练工种工资，有时甚至推高10%，目前就是这种现象，这对于工人本身来说，虽是好事，但消费者和国家整体经济来说，并非好事，目前联邦政府已开始鼓励人们多从事熟练工种领域，接下来就要靠各省级政府取消这些过时的行业规管了 。