【大澳门威尼斯人赌场官网5月4日报导】（中央社记者吴静君台北 4日电）中华人事主管协会执行长林由敏表示，劳保费率调涨成必然趋势，企业用人及调涨薪资将更保守，上班族得负担另外2成的劳保保费，预期上班族将面临荷包更紧缩的窘境。

林由敏表示，劳保年金改革研议未来劳保费率将采逐年调涨0.5%的机制。

林由敏表示，自从劳保财务问题爆发后，引发众多企业主及上班族关注，企业主已经体认到法定人事成本会逐步攀升，对企业营运产生影响。

林由敏认为，为减缓冲击，未来企业不仅用人政策将更为保守，并将采行弹性雇用制度，包括业务外包，派遣人力等，以因应短时间内的人力需求，避免因聘雇固定人力造成人事成本增加。

林由敏指出，劳工薪资结构也将受到影响，例如调薪牛步化，或是采取低底薪、高奖金制度，将薪资与绩效连动，甚至薪资调涨冻结等，都可能是企业的因应方式。

林由敏分析，由于劳保保费负担比率为 7成由企业负担，2成由上班族负担，另外1成由政府支出。劳保费率调涨后，上班族每月支出的劳保保费随着增加，假使企业因为法定人事成本调涨，冻涨薪资，上班族未来更将面临荷包双重缩水的窘境。