在本周的报导中我将向大家介绍两条与移民有关的短讯。第一条短讯为移民局在近期发布的消息，宣布将开始对到移民局地方办公室（field offices）面谈人员进行身份审核。第二条短讯为移民局今年5月7日发布的消息，提醒雇主移民局开始启用新修改的I-9表格并且不再接受旧的I-9表格。下面我将对这两条短讯的主要内容向大家进行介绍，以供参考。

　　移民局最近宣布将从2013年5月6日起在移民局地方办公室实施客户身份审核（Customer Identity Verification，简称CIV）。从即日起到移民局地方办公室参加面谈或获取移民福利证件时需要提交个人信息并做指纹和拍照。此措施将有助于保护国家安全并通过移民局的身份审核来保护客户不受身份欺诈(identity fraud)的危害。以往移民局要求移民福利申请人到申请支持中心提供指纹信息以便决定申请人是否符合条件的要求仍然不变。

　　根据新实施的身份审核的要求，到移民局地方办公室参加面谈或获取移民福利（例如旅行证、假释许可[parole authorization]、I-90临时延期、或在护照或I-94卡加盖临时绿卡图章）证件的客人现在需要首先重新审核其个人身份有关信息。而到移民局地方办公室办理其他事务的客人，例如参加Infopass面谈或陪伴申请人的人员将不需要经过重新审核身份的程序。移民局地方办公室工作人员将对需要首先重新审核其个人身份的客人采集两个手指的指纹并拍照，采集到的信息将被输入移民局有关电脑系统中与系统中存储的客户身份有关信息进行核对和确认，身份审核通过后再从事下一步的面谈或领取移民福利有关文件。

　　就在5月6日移民局地方办公室开始实施客户身份审核程序的当天，美国移民律师协会（American Immigration Lawyers Association）得知由于某些移民局地方办公室存在技术困难，客户身份审核程序的全国范围的实施被推迟。

　　I-9表格是雇主审核雇员工作资格的表格。根据1986年移民改革和控制法案(The Immigration Reform and Control Act of 1986)，所有美国雇主从1986年11月6日起雇用人员在美国工作时都必须通过填写I-9表格来核实此雇员的身份和在美国的工作许可，包括美国公民和绿卡持有者。那些明知雇员没有在美国合法工作许可但仍然开始聘用或继续聘用该员工的雇主可能会受到民事或刑事处罚。填写的I-9表格不需要向移民局或其他政府部门递交并且没有任何费用，但雇主必须妥善保存I-9表格并且可以随时可以向检查的政府官员出具。雇主必须将填写的I-9表格保留最少3年或该雇员离开公司后一年，以时间较长者为准。根据移民局今年5月7日发布的消息，所有雇主从5月7日在进行新雇员工作资格审核或现有雇员工作资格覆审（revalidation）时开始必须使用新修改的I-9表格（修改日期为2013年3月8日），移民局从即日起不再接受旧的I-9表格。新的I-9表格的修改日期2013年3月8日印在表格的左下角。已经正确填写了I-9表格的现有雇员（existing employees）不需要重新填写新的I-9表格。

　　新的I-9表格与旧版本相同有英语和西班牙语两种文本，新的I-9表格的西班牙语版本可以在移民局网站获取但只能在波多黎各（Puerto Rico）地区使用，在美国50个州、华盛顿特区和其他美国领土的讲西班牙语的雇主和雇员只能用西班牙语版本的I-9表格作为参考而必须填写和保存英语版本的I-9表格。

　　新的I-9表格可以通过移民局网站取得，网址为www.uscis.gov/I-9。需要了解关于I-9表格进一步信息的读者可以在星期一至星期五早八点至晚五点通过电话向移民局询问，电话号码为888-464-4218。移民局还设立了网上I-9中心对I-9表格的用户提供支持并且专门举办免费网上讲座（free webinars）帮助雇主了解新的I-9表格。

　　读者可以致电移民局免费电话-800-870-3676索取新的I-9表格，也可以通过网上取得I-9表格下载和有关信息和法律法规，移民局网址为www.uscis.gov。

　　本文仅系有关法律知识及信息简介，不为本所法律意见。如需个案法律咨询，可与张雪梅律师联系。

　　电话：（770）457-5888

　　电子邮件：info@zylawyers.com

　　网址：www.zylawyers.com

　　地址：Zhang & Yan Law Offices, 3301 Buckeye Road, Suite 100, Atlanta, GA 30341。◇