【大澳门威尼斯人赌场官网2013年03月06日讯】自2010年以来，中国境内外资投行董事总经理的年薪已经下滑了60%，摩根士丹利、摩根大通、德意志银行等，创近10年来新低。

彭博援引5名匿名人士消息称，这些身在北京、香港的董事总经理们，如今的薪资要比美国同侪们少得多，已经降到了被主权债务所困的欧洲区水平。

2010年曾高至300万美元 去年腰斩

2012年，他们的薪资、奖金和期权合计在90万美元至130万美元之间，为2003年以来最低。2003年，受SARS影响，董事总经理们的薪资在50万至80万美元之间。

在2005年至2010年间，董事总经理的薪资范围在125万至300万美元。同期，在海外上市的中国企业数量达到峰值106个。2008年雷曼倒闭后，中国董事总经理们的薪资并没有下降，而是上涨两年，在2010年达到峰值。

伦敦Altus Partners公司新兴市场主管Jonathan Astbury评论称：（中国董事总经理们）2010年的收入远远悖离市场，现在才回归现实。

以往驻华银行家薪资多享优惠

Astbury称，2010至2012年，北美董事总经理的薪资在120万至201万美元之间。欧洲的董事总经理的薪资则在85万至177万美元之间。

在投资界，中国溢价是指那些熟知中国商业语言和文化的银行家能够获得的更多报酬。投行们为了留住这样的“员工”往往愿意支付更多的薪资，尤其是当中国在海外IPO的火爆期。

作为投行中仅次于合伙人的人群，董事总经理在IPO过程中扮演着重要的角色，包括为客户提供定价以及寻找买家等。

IPO业务骤降 业绩暴跌

根据纽约咨询公司统计，2012年中国海外IPO的咨询费用较2011年暴跌53%，仅11亿美元。2010年时，这一数字曾高达35亿美元。

中国投行2012年的总佣金数额(包括并购、债券发行业务)为33.7亿美元，较上年降27%，仅为2010年的一半。

据彭博，2012年中国公司海外IPO金额66亿美元，远低于2011年123亿美元。2003年为72亿美元，2007年共有101笔IPO，金额340亿美元史上新高。

（责任编辑：王桦）