【大澳门威尼斯人赌场官网2013年03月22日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者任凯文编译报导）美国第二大药妆连锁公司CVS Caremark警告其员工，他们要么透露他们的体重，不然就要支付每月50美元的罚款。

据NBC新闻网晨间节目《Today》报导，CVS公司警告那些使用该公司健康保险计划的员工：“要避免缴交每年600美元的附加费。”员工们被告知，他们必须在5月1前去看医生，好完成年度WebMD健康检查（WebMD Wellness Review），并提交血糖、血压、胆固醇体重指数及体重的测试结果。

CVS公司在健康政策声明中说：“你不仅要知道你的这些数字，而且你得采取行动来管理它们。”但该公司发言人通过电子邮件告诉NBC新闻：“不会根据健康检查结果来惩罚任何人，但是，选择不检查将导致支付每月50美元附加费。”

虽然许多雇主一直在努力让其员工获得更健康的身体，但是通常的做法是通过奖励而不是处罚。德州奥斯汀非营利组织“病人隐私权”(Patient Privacy Rights)创始人皮尔医生（Deborah C. Peel）说：“这大概是我见过的最强制和最直率的一个。”“许多雇主想要为他们的工人做些事情，但几乎没有愚蠢到那种程度，说你把这些信息给我们，在这个表格上签字，并说这是自愿的。”

在CVS公司工作的吸烟者也被警告：“到2014年5月1日，你要么不抽烟，不然就参加WebMD的戒烟计划。”那些反对者的身体若在该公司指定的其它方面很健康，他将免被处罚。

尽管CVS有上述承诺，但是皮尔担心CVS和WebMD能否使员工健康记录完全保密。皮尔说，人们在一些健康问题上，如精神病、性病等，他们就是因为害怕这些不能被保密而拒绝治疗。CVS公司在一份声明中说，他们将保密员工健康数据。总部设在罗得岛的CVS也表示，该公司不会看员工的检查结果。

CVS公司在声明中说：“在雇主资助的健康计划下，健康检查是一种常见的做法。根据全国商务团体（National Business Group）的一项健康调查，2011年，79％的雇主提供健康评估，而且他们中有76％奖励那些完成健康评估的员工。此外，62％的大公司提供生物特征检查（biometric screenings），而且其中52％的公司奖励那些完成这种检查的员工。”

“CVS Caremark公司承诺为它的员工提供医疗保险和医疗保健计划，而且福利计划正在不断发展，以帮助员工更积极地参与，来改善他们的健康以及管理与健康相关的花费。为实现这一目标，第一步就是健康检查，这样员工们就知道他们主要健康指标。如有必要的话，他们能采取行动来改善他们的整体健康状况。”

（责任编辑：张东光）