加临时外劳占劳工市场2%
【大澳门威尼斯人赌场官网2013年03月21日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者李平编译报导)数据显示,过去10年来,本国临时外劳数量翻了3倍,就业领域涉及滑雪缆车操作工等熟练工种和快餐店等普通工种,目前每50个工作中,就有1个工作为临时外劳所占(2%),在当前经济起伏不定情况下,这一现象自然引起公众争议。
批评人士认为,临时外劳计划压低工人工资,造成许多不安全工作环境;雇主则认为,临时外劳计划提供可靠的劳工资源,刺激了经济增长。
联邦财长范赫提(Jim Flaherty)最近致函保守党核心层,强调今年预算当务之急是解决技能培训和就业市场之间的失衡问题,称许多雇主找不到相应技术人才,导致许多工作加人无法胜任,主要原因是本国教育培训和雇主要求的技能严重脱节。
10年外劳数量翻3倍
《环球邮报》通过资讯公开法获取的数据显示,2011年,联邦政府共收到近10万份雇主临时外劳申请,79%通过政府审批,比2010年的72%和2009年66%均有上升,使得全国临时外劳人数创下33.8万的历史记录,比2002年10.1万翻了3倍。
数据还显示,2005年,自由党政府临时外劳审批率为87%,保守党上台后的前2年,微升至90%以上,全球经济衰退后,又回落至80%左右。
对于雇主临时外劳申请审批通过率具体是多少,联邦政府一直拒绝透露,联邦人力资源部部长芬利(Diane Finley)发言人仅表示,政府是确保加人优先就业,临时外劳计划只是解决劳工市场上的紧急需求,目前政府正在审查临时外劳计划,确保该计划按政府预定计划实施。
批评人士认为,在目前130万加人失业情况下,雇主和政府在引进临时外劳方面,显得太仓促。前不久,卑诗省一家中国企业被获准优先招收200名中国矿工,被工会诉诸法庭,目前案件还在审理中;最近曼省建筑和专业工人工会(CSWU)断然拒绝一新建医院分包商雇用外劳的申请,称目前许多博物馆和足球场工期都接近尾声,大量建筑工人技术工人都要面临找新工作,无需招聘外劳。至少全国具体还有多少类似情况,目前还缺乏确凿数据,这些均突显这一问题的政治紧迫性。
目前,政府规定是临时外劳需获得劳工市场意见书(LMO),才能获得工签,而LMO又是保护本国劳工市的关键部分,说明雇主在全国和地方就业网站上打出招工广告2周,并向政府出示国内申请数量,说明招聘拒绝原因,证实在国内实在招不到人,才会获得政府外劳招聘审批。
但事实上,并非所有LMO职位都由外劳填补,申请人拿 到LMO后,还得通过移民部这一关才能拿到工签,其中许多人在拿到工签前就放弃了。
专家:外劳计划搅乱劳工市场
麦卡马斯特大学经济学教授兼移民政策专家斯威特曼(Arthur Sweetman)表示,政府虽在经济类移民政策方面改革较为成功,但在临时外劳政策问题上,还是有失偏颇,可以说,政府没有尽最大力量保护本国工人。
他说,政府在颁发LMO方面显得太随便了,根本就没要求雇主正当说明拒绝雇佣国内工人的详细理由;另外,临时外劳申请处理费用都是由纳税人买单,雇主压根没出一分钱,这方面政府也要改革。
加拿大另类政策中心(CCPA)经济学家亚尼赞(Armine Yalnizyan)则表示,临时外劳计划搅乱了劳工市场正常机制,如雇主要招人,劳工市场得确定该工作的成本,如按招人广告打出的工资无法招到合适人才,工资就得涨;去年新外劳法却规定,外劳工资可比加人工资低5-15%,更是搅乱劳工市场正常机制。