【大澳门威尼斯人赌场官网2013年03月14日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者杨辰编译报导）美国大学妇女协会最新调查显示，美国年轻女性工资仅为男性工资的82%，而且该比例会随着工作年限的增长而恶化，尤其是女性职工生孩子之后。事实上，美国政府支持职场上的男女平等。美国总统奥巴马在国情咨文中提及该问题，他于2009年1月签署《莉莉．莱德贝特公平工资赔复法》（Lilly Ledbetter Fair Pay Act），该法律延长了妇女可以起诉雇主因性别而不公平给工资的时间。

那为什么能力强的女性会陷入恶性循环中？到底是什么让女性在职场停滞不前？多位专家为女性指点迷津。

女性大多不知道如何有效谈判，以此为自己争取机会。女性本质上不愿意让他人不舒服，因此谈论金钱对很多女性来说都是别扭的事情。很多女性更缺乏自我价值评估，她们容易在雇主给出第一次薪酬条件时就欣然同意、甚至愿意免费干活，甚至觉得有机会得到这份工作而欣喜不已。

畅销书作者Mika Brzezinski指出，“这对女性而言并不是不常见，但是却是灾难性的。它让我们低估自己。我们应该停止感恩，而集中精力、努力工作、追求自己应得的。”Brzezinski表示她作为电视主持人的经历教会她如何争取，当她刚开始主持节目时从来没有与电视台协商，生活入不敷出，而与她共同主持的男主持人工资是她的15倍。Brzezinski以为努力工作可以得到回报，但是她的工资并没有显着增长。但是最终她在谈判后获得了极高的工资。她表示，“我们都会帮别人出主意，但是不会帮助自己出主意。你不是问（雇主要）你需要的钱，而是你应得的数。我们要站起来拿我们应得的，并且不要对此不好意思。”

网站Divamoms.com创办人Lyss Stern表示自己非常了解被人忽视的感受。她说，“我发现很多男人可以不付我钱，他们认为我的工作只是一种业余爱好。有价值百万的公司和我联系业务，他们会在《纽约时报》做10万美元的广告，但是却会发信给我说想做生意但是没钱。”Stern花了7年才真正了解自己的品牌价值，“如果你不拿我当回事，我不会和你合作，这是你的损失。”

许多女性没有说“不”的能力，这样只会让自己跌价、牺牲自己。Brzezinski说，“这是一个恶性循环。可能过去20年你才会发现，我应该赚得更多，到底出了什么问题？了解自己的价值会改变你的生活，让你的人际关系回报更好且更加持久。”

（责任编辑：高静）