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技能缺 “学位是就业门票”加拿大受质疑

【大澳门威尼斯人赌场官网2013年02月23日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者徐杰多伦多综合报导)加拿大高等教育与就业脱节,高校和企业面临鸿沟,“学位是就业门票”的说法越来越受到人们质疑。4-7年大学教育过后,许多毕业生由于缺乏职业技能而无法找到工作,不得不去社区学校进行职业培训。而另一方面,企业却面临技术工人和软技能人才短缺,招不到合适人员。

据《金融邮报》报导,加拿大职业培训协会(CCDF)资深顾问Donnalee Bell认为,加拿大高等教育应该了解就业市场需求,重视职业培训。而企业应该告诉学校需要什么技能,鼓励和帮助学生在学习期间增长职业技能,为就业提早做好准备。

一些加拿大高校和企业开始重视学生的职业培训,向学生提供专业知识和职业技能培训相结合的学习计划。不过,加拿大职业教育及雇主协会(CACEE)执行主管Paul Smith表示,尽管职业培训受到大专院校重视,加拿大高校“帮助学生就业”需要更加努力,目标需要更加明确。

教育与就业脱节 大学生找工难

Donnalee Bell认为,高等教育和就业脱节,大学毕业生缺乏职业技能,是导致加拿大年轻人就业困难一个重要原因。许多大学毕业大材小用,做着与学位不相配的工作。

“我们看到有许多大学毕业后(找工难)注册职业学校课程,以期获取就业所需要的实际经验和动手操作技能。”Bell说:“为了就业,他们不得不这样做。”

阿尔伯塔埃德蒙顿职业技术学院NAIT(Northern Alberta Institute of Technology)校长Glenn Feltham说,该校注册学生中,只有20%来自高中毕业生,其余80%来自高校毕业生。

经合组织(OECD)最近研究报告显示,在经合组织34个国家中,加拿大年轻人就业率倒数第2,仅仅好于西班牙(倒数第1),远远落后于德国、瑞士和奥地利等国家的情况。

企业急需技工和软技能人才

加拿大缺乏技术工人,管道工、电工和木工等技术工人特别短缺、需求高,联邦政府不得不从海外引进移民技工。卡尔加里SAIT理工学院说,接受培训职业技术人员84%找到相关工作。

顾问咨询公司Mercer主管Graham Dodd认为,有实际经验和动手操作技能的技工(管道工、电工和木工等)是交通、采矿、石油天然气公司长期需要的人才,因为这些技能在20-30年不会出现太大变化。

职介公司Workopolis最近一项调查报告显示,67%雇主越来越困难招聘合适人才,团队精神、积极上进、有公德心和善于交际等软技能人才短缺。

过去,“硬技能”受到重视,现在“软技能”成为人才考核指标之一。人才招聘服务公司Brainstorm Strategy Group主席Graham Donald说,现在越来越多公司开始重视应召人才的交流、合作和创新等软技能。

多伦多大学一项调查报告说,企业在招聘时主要考核的5个软技能是:交流及通讯能力、合作及团队精神、继续学习和不断进取能力、创新及革新能力和领导才能。

Dodd说,现在公司招聘人才时看重的一个技能,是多种渠道大量信息的同时获取、分析、处理和应对能力,和从杂乱无章数据中获取重要数据并迅速做出反应。一个典型的例子是:现在开会,人们一边发手机短信,一边听会议报告,同时还做着其他事情。

另外,信息技术和互联网的发展使得联系更加容易,跨国家或跨区域的远距离合作成为公司项目的新常态,人们可以为一个项目工作而不需要面对面见面。

西蒙弗雷泽大学工商管理硕士学习计划主管Dave Hannah对《温哥华太阳报》表示,与15-20年前情况不同,除了数学、写作和批判性思维等基本技能之外,现在多渠道大信息管理及分析处理能力,跨地域和跨文化的交流、通讯、团队合作能力,以及多任务处理的能力成为大学毕业生职业成功的关键能力。

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高校企业始重视学生职业培训

【大澳门威尼斯人赌场官网记者徐杰多伦多综合报导】高校开始重视教育和职业培训之间的联系,要求学生做到专业知识和职业技能兼顾。除了传统co-op培训计划和夏季实习计划外,一些学校还向学生提供学位及职业培训兼并的2+2计划 – 2年专业学习和2年职业技能培训及实习的学位计划。

阿尔伯塔埃德蒙顿职业技术学院校长Glenn FelthamFeltham说,技能和经验在求职中起着越来越重要的作用,加拿大人开始转变观念、重视职业培训。职业技能培训不仅成本低于大学生教育费用,而且见效快。大部分技工培训项目的费用仅为大学学费一半,并且培训时间短。

纽芬兰纪念大学(Memorial University of Newfoundland)职业综合教育教授Rob Shea发表的研究论文显示,95%大学生新生没有就业计划,不知道未来将干什么,“这无疑将延长他们在学校的学习时间。”

新斯科舍哈利法克斯社区学院(Nova Scotia Community College)把职业技能培训和就业规划(career planning)作为学业计划的必修部分。学校为每个学生指派一个职业指导老师,为学生的技能学习和就业计划出谋划策。

萨斯卡通工业教育委员会(Saskatoon Industry-Education Council,SIEC)与31个工业部门有密切联系,成为高校和企业的桥梁。SIEC通过实习、校园招聘和职业指导老师帮助学生学习职业技能,为就业做准备。

滑铁卢大学Stratford学院提供数字艺术创业本科和硕士学位学习计划,开发学生的数字艺术商业规划、企业财政管理和市场行销等创业技能。该计划为学生提供专家(如企业家)指导、资金资助和其他必要的创业资源。

里贾纳大学(University of Regina)的UR Guarantee职业学习培训计划帮助大学生培养职业技能,该计划承诺帮助学生毕业后6个月找到工作。

(责任编辑:林妍)