【大澳门威尼斯人赌场官网2013年02月17日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者诸葛明英国报导）近日，英国政府的移民顾问机构对短缺工种名单进行了复查，结果认为，尽管一些低技术含量的工作岗位英国可以自己培训工人，但是对于高技术含量的工作，比如核安全工程师、电脑游戏设计师，仍然需要从海外引进人才。

据《每日电讯报》报导，移民顾问委员会认为，如果英国不继续从欧盟以外的国家招聘人才， 目前人才短缺的高技术工作岗位将在未来10至15年里一直人手不足。这个委员会还拒绝了有人提出的一些岗位在短缺工种名单上已经连续出现两年后就应该把它们拿下来的提议，认为这种做法不合适，这些工种包括医疗、工程、原子核以及教育部门。

总体上，英国目前短缺工种名单的长度正在缩短，因为一系列卫生部门的岗位都被拿下了。

移民顾问委员会还特别拒绝了允许公司从欧盟以外招聘“小鸡性别挑选工”（chick sexers）的要求。这种工作要求工人能够在一个小时里检查800至1200个刚出生一天的小鸡的性别，每天最长需要工作13个小时，但是年薪可能高达3.6万镑。委员会认为，这种工作不需要申请者具有相当于大学本科水平的技术，而且英国完全可以自己建立设施来培训本土工人。

移民顾问委员会还发现由于本土人才正在离开英国，因此电脑游戏设计师的工作仍然人才紧缺。2009至2011年，这个行业有四成岗位流失，因为工作人员被重新安置到了其它的国家，比如加拿大和美国。而英国本土现有的大学毕业生经验不足，无法承担一些高级的岗位。

核安全工程师以及石油和天然气行业的机械工程师也被加入到这个名单上。

移民顾问委员会的负责人大卫•迈特卡尔夫（David Metcalf）教授表示，这份报告显示了增加英国工人技术的重要性，尤其是工程行业。他认为，公司、大学和政府需要合作以便得出一个联合的策略。

这个委员会把脑科医生从名单上拿下，因为国际上的人员不足。英国去年临床神经生理学专家人数仅有85人，本应需要180人。

移民顾问委员会成立于六年前，此后英国面对欧盟以及本国招聘的短缺工种被不断的削减，从100万个工作岗位减少到了18万个。

责任编辑：周成