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台人力资源提升计划 助劳资双赢

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【大澳门威尼斯人赌场官网11月5日报导】(中央社记者魏纭铃台北5日电)职训局今天表示,台湾以中小型企业占多数,推动协助事业单位人力资源提升计划,协助企业提升竞争力,鼓励民间多利用。

位于南投的信织实业股份有限公司是家中小型企业,主要生产不织布相关制品。公司在行政院劳工委员会职业训练局中区职训中心协助下,从民国95年起陆续参与“协助事业单位人力资源提升计划”。

计划内容运用相关补助,训练在职员工,安排课长级以上主管接受内部讲师训练,也提供基层员工如原物料控管、谈判、行销及贸易实务等多元专业技能训练课程。

职训局说明,配合计划内容,可协助公司降低训练成本,更能大大提高训练效益。信织实业案例,除获102年度国家训练品质奖,如今也致力于发展企业大学,将此模式运用于员工训练体系,让学习文化成为公司的重要资产。

曾经理原只是基层国贸专员,透过公司员工教育训练,让他提升职能并跨领域转调品保部门,去年正式升任为信织实业品保部门经理。

台湾产业以中小企业占多数,相较于大型企业拥有资源与规模,中小企业对人力资本投资相对较心有余而力不足。职训局认为,“协助事业单位人力资源提升计划”辅导企业办理员工训练,让企业从内部培训人才,不仅增加员工留任率,强化员工的专业职能,更能达到劳资双方双赢。

“协助事业单位人力资源提升计划”有个别型、联合型及产业推升型计划,另针对50人以下小型事业单位,提供辅导训练服务。有兴趣申请训练经费补助或辅导服务事业单位,可上计划网站(//training.evta.nat.gov.tw/evta102/index. php)或电洽各区职业训练中心了解资讯。

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