【大澳门威尼斯人赌场官网2013年10月25日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者庄丽存台湾台北报导）工总理事长、金仁宝集团董事长许胜雄表示，当企业赚到钱后，应改善员工生活条件，若企业有利润，可以在员工薪资上做调整。许胜雄举例，他的金仁宝集团没有加薪与否的问题，近10年来，每年平均调薪幅度3%左右。

许胜雄25日出席工业团体负责人与政府首长座谈会指出，企业存在的价值就是让有志之士可以有发挥能力、圆梦的舞台，因此，当企业赚到钱之后，应改善员工生活条件及能力，只要企业有利润，要对员工薪资做一些调整，像他自家企业金仁宝集团，每年调薪幅度3%左右，根本不用担心所谓的加薪问题。

许胜雄对基本工资并不认同，他认为，由于每家企业营运、获利、发展状况不同，不应该一视同仁，政府设基本工资等于设了一个门槛在那边，这不是很好，更不能把基本工资和劳保最低投保薪资等社会福利政策挂勾，因为一旦基本工资调整时，就会让企业界产生疑虑，使得调整幅度速度受到影响。

另外，许胜雄表示，社会上普遍出现所学难以致用，这也让产业界面临人才短缺的问题，若这种情况没有改变，学非所长的求职者，很难和产业发展及国家经济政策发展连结。◇

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