【大澳门威尼斯人赌场官网10月24日报导】（中央社记者叶素萍台北24日电）国家文官学院院长蔡璧煌今天说，公务员身心障碍特考，应考虑依障别分发，或者让用人机关可以“负面表列”不适合的障别。

考试院专为身心障碍者举办公务人员考试，不过，考试院所属的文官学院，法定需要进用2位身障者，但都没有进用，不足率100%，引发考试委员关切。

蔡璧煌受访指出，并不是文官学院不愿进用身障人士，而是他们分发后，总是待1、2个月，就跑掉。

他说，国家文官学院、保训会业务量大、人员配置不够，很难留住人；文官培训，静态的工作很少，以去年来说，好不容易进用1个身障人士，分派打电话联系、做报表等工作，但这个人不久后还是请调离开。

蔡璧煌说，文官学院不足额进用，被开罚，让他只能大叹“留不住人，罚我吧，都是我的错”。

蔡璧煌指出，公务员身障特考录取人员，目前是按成绩分发，但保训会负责新进文官培训也曾发现，公务机关开缺，职务描述是要求在第一线、坐柜台接待民众的人才，但最后分发到的是视障者。

蔡璧煌说，考试不分障别，好不好？分发不分障别，好不好？这是可以思考的。

他说，以文官学院、保训会的经验，当然应该分障别分发，或者，让用人机关可以负面表列，说明职缺工作性质、哪个障别不适合。

公务人员身障特考，从民国85年开办以来，已办理14次考试，总计录取3267人。