【大澳门威尼斯人赌场官网10月21日报导】（中央社记者魏纭铃台北21日电）劳委会今天公告进用身障者义务机关最新未足额名单，私人机构未足额进用人数，台湾大哥大不足额减少16人，改善最多。

依身心障碍者权益保障法相关规定，各级政府机关、公立学校及公营事业机构员工总人数在34人以上者，进用具就业能力的身障者人数，不得低于员工总人数3%；私立学校、团体及民营事业机构员工总人数在67人以上者，进用具有就业能力的身障者人数，不得低于员工总人数1%，且不得少于1人。

此外，进用身障人数未达进用标准的机关，依法应定期向所在地劳工主管机关，缴纳差额补助费。

行政院劳工委员会职业训练局公告全国进用身心障碍者义务机关最新未足额名单，私立单位未足额进用1520家中有81%不足额进用1人。其中未足额进用人数最多前3名是联华电子和力晶科技（不足进用人数皆为29人）。

未足额私立单位中，以台湾大哥大不足额大幅减少16人，目前不足1人，进用人数为21人，进步显着。

在公立单位部分，职训局表示，未足额进用30家中80%不足额进用1人，未足额前3名分别是国家安全局（不足进用9人）、立法院（3人）、经济部智慧财产局（2人）。

截至今年7月止，应进用身障者的全国公、私立义务单位总数1万5757家，应进用身障者5万1126人，实际进用有7万550人，已超额进用1万9424人。

与今年6月比较，7月在未足额家数上公部门减少5家，私部门增加47家；未足额进用单位合计不足额进用2420人，与6月相较增64人（公部门不足额减少4人，私部门不足额增68人）。

劳委会提醒，定额进用制度是法律保障身障者就业权益的重要机制，各义务单位进用身障者若有困难，可洽各县市政府或职训局各区就业服务中心，劳委会鼓励各义务单位释出职缺，让身障者进入职场发挥才能。