【大澳门威尼斯人赌场官网10月17日报导】（中央社记者陈伟婷台北17日电）立法院社环委员会今天初审通过性别工作平等法部分条文修正草案，女性每月可请生理假1日，若1年不超过3日，不并病假计算。

现行性平法规定，女性受雇者因生理日致工作有困难者，每月得请生理假1日，请假日数并入病假计算，且依劳工请假规则，普通伤病假一年未超过30天，薪资折半发给。

提案修法的中国国民党籍立法委员江惠贞表示，女性劳工因生理痛不能工作，请生理假却并入病假计算，导致病假额度变相减少，严重影响女性劳工权益。

立法院社会福利及卫生环境委员会初审通过条文明定，女性受雇者因生理日致工作有困难者，每月得请生理假1日，全年请假日数未超过3日，不并入病假计算，其余日数并入病假计算，且生理假薪资依病假规定办理。

行政院劳工委员会劳动条件处科长吴品霏会后受访表示，根据调查数据，平均每年每人请生理假天数约3日。若修法通过，女性劳工每年有3天生理假不须纳入病假，若全年病假数没超过30日，都可领到半薪。

此外，依性平法施行细则规定，女性受雇者请生理假，必要时雇主可要求提相关证明文件。

社环委员会通过临时提案，经期不适难用客观判断或仪器检查，恐造成认定困难，要求劳委会修改性平法施行细则，女性受雇者无须提出生理痛证明。