【大澳门威尼斯人赌场官网1月19日报导】（中央社记者叶素萍台北19日电）公务人员初等考试登场，初考虽不限学历、满18岁就可报考，但每年都有超过8、9成是大学毕业，高资低考、高资低用情况严重。

公务人员初考今天上午登场，这次有6万6724人报考，抢357个职缺，粗估录取率仅0.54%，竞争激烈。

初考是最基层的公务员考试，不限学历，只要是年满18岁的中华民国国民就可以报考，考取后起薪约新台币2.9万元。虽然不限学历，但近几年，初考不论报名或录取者，都有超过8成以上是大学毕业，“高资低考”很严重。

去年的公务员初考，甚至有20名博士、5077名硕士要抢铁饭碗，不过，博士无人录取，硕士也只有49人上榜。

初考录取后，分发至中央、地方政府机关，工作类型包括一般行政管理、文书处理、速记、议事、事务管理、财务管理、仓库管理、物料采购、出纳、打字等。

很多人把初考当成考公职的跳板，录取后先任职，再骑驴找马，考上等级更高的公职就跳槽。

初考“高资低考”，也必然造成“高资低用”。考试院长关中、考试委员黄俊英、蔡良文等人也多次在院会表达忧虑；有人担心，高资低考的录取人员，很可能不会乐在工作，也可能不会有担任公务人员的荣誉感及使命感。

不过，考试委员边裕渊认为，台湾的高等教育已普及化，教育已具消费财功能，不再仅视为投资财，因此“高资低考”也不能认为是教育资源的浪费；考选部要考选人才，各用人单位应拟出所需人才的核心职能，依此标准抡才即可。