【大澳门威尼斯人赌场官网2013年01月11日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者丘石综合报导）加州社区学院管理委员会2012年7月4日要求旧金山市立大学立即大力整改，否则将在2013年3月15日失去认证，因此失去政府拨款。2012年11月，旧金山市大终于提出改革方案，包括裁员、减薪、关闭校区等多项新政策。

2013年1月8日，旧金山市大特别校董艾格拉（Bob Agrella）在加州社区学院管理委员会的会议上表示，旧金山市大无力在3月15日之前完成改革，要求延长改革时限，或者将未来三个月作为旧金山市大的试用考察期，暂缓取消认证。
艾格拉说：“我们正在取得良好的进步，但在3月15日前完成改革，在我看来不可能。”

裁员减薪 工会强烈反对

2012年12月，旧金山市大对职员全面减薪8.8%，美国教师联合会立即投诉旧金山市大存在“不公平劳动行为”。2013年1月，旧金山市大将解雇34名全职文员，20至30名兼职导师和18名兼职辅导员。

教师工会认为，减薪是完全没有必要的。A提案的通过，使得旧金山市大从今年夏天开始，每年可得到1,600万元的收入，但旧金山市大官员们希望把这笔钱用作学校储备金和支付员工养老金。
工会主席梅塞尔（Alisa Messer）表示，学校管理层并没有说明减薪的必要性，而且旧金山市大无权运用这笔钱去做储备金或者养老金。

梅塞尔指责旧金山市大管理层说：“学校高层们以为他们能随意挪用这笔钱，用到与原目标风马牛不相及的地方去。选民们当时被告知，A题案带来的资金将用于避免裁员、保证教育质量，这是对旧金山各界人士信任的滥用，是巨大的错误。”

精简管理层 老师学生抗议

旧金山市大高层认为管理层人员过多，人浮于事，造成了大量的资源浪费，因此决定取消一部分管理职位，要求原来的管理层人员转而从事教学工作。旧金山市大高层表示，此改革将每年为旧金山市大节省200万美元工资。

各部门主任均对该改革表示强烈反对。

教师代表Karen Saginor说：“我并不反对改革，但是再着急，也要向好的方面改。”Karen Saginor表示，管理层认为此举对学校、学生均有利，但老师们普遍不认可。

旧金山市大为了节省开支而关闭分校区的计划，也遭到了学生的反对。

1月4日，老师团体与学生团体发起了抗议活动。

管理委员会 看法悲观

前认证委员会执行总监大卫·沃尔夫针对旧金山市大改革受阻的情况说：“旧金山市大92%的收入用作工资和福利，这完全是错的，这样做怎么能正常运转一所学校呢？”

加州社区大学系统管理人布莱斯·哈里斯（Brice Harris）也表示：“艾格拉的报告令人警醒，我们依然非常担心旧金山市大的认证资格能否被保留。”

加州社区大学理事会主席曼努埃尔·巴卡（Manuel Baca）对这份报告表示感到沮丧，巴卡说：“这听起来像在讨论财政悬崖，情况还有可能改善吗？”

艾格拉回答说：“总是有希望的。”

评估委员会暂时并没有回应是否会延长旧金山市大的最后改革期限。

（责任编辑：洪逸夫）