难兼顾!劳工市场短缺 失业率却居高

加拿大临时外劳计划修订引争议

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【大澳门威尼斯人赌场官网2012年09月28日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者李平编译报导)对于联邦政府对临时外劳计划所做的最新修订利弊,各方众说不一,赞成方认为此举有效促进就业增长,反对者则批评此举不利解决当前国内失业率居高不下问题,但有一点是肯定的,即此举如何影响未来国内劳工市场,目前尚无法断言。

数据显示,目前加拿大共30万临时外劳。加拿大几乎所有领域和地区都缺人才:信息、通讯到科技领域未来5年需10.6万人才;到2021年采矿业需11.2万工人;到2020年建筑业需31.9万工人。2008年加拿大共接受19.0768万临时外劳,达到高峰;去年尽管全国失业率上升,但临时外劳人数并未下降。

据《卡尔加里先驱报》报导,加拿大独立商业联盟(CFIB)阿省主管特拉斯科特(Richard Truscott)表示,此举说明政府真正致力于制定新政帮助企业发展,如新修订的“加速劳工市场意见”程序,即要求企业在招聘外劳前,必须事先在国内招聘,就有利各类规模企业减少企业赤字,精简招人流程。

但对于大量引进外劳政策,许多团体指责声不断,称放着国内劳工不要,而启用外国工人之举实是荒唐。另外,新规允许临时外劳比本土加人少15%工资,对本土工人工资也有压力;还有团体表示,本土工人与临时外劳共同工作,再加上一些其他不利因素,还会影响本土工人罢工权利。

*劳工短缺影响企业销售力

能源产业繁荣时期,国内一些企业和政府,尤其是阿省石油和天然气企业,一直依靠外劳保证充足人才供应。CFIB今年年初一份报告曾表示,阿省650家小型企业中,近30%没有受到劳工短缺影响。

CFIB此前报告还显示,46%企业表示劳工短缺严重影响了企业销售能力,过去几个月来,15%企业表示12月劳工短缺是企业运营最大挑战。

此外,数据显示,未来10年阿省会面临1万劳工短缺,特拉斯科特表示,CFIB许多会员企业就面临严重的劳工短缺问题,而且油砂和其他能源项目的持续投资,只会加剧这一问题的严重性,CFIB会继续关注临时外劳计划在解决劳工短缺方面的有效性。

今年3月,CFIB联合其他19个企业团体成立阿省劳工短缺行动联盟,向省府和联邦游说制定新的劳工短缺解决方案,阿省人力服务厅也成立临时外劳计划专门办公室,与企业共同解决难题。◇

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