【大澳门威尼斯人赌场官网9月26日报导】（中央社记者魏纭铃台北26日电）劳委会呈报行政院基本工资调整案生变，主委王如玄求去。学者呼吁，提高基本工资审议机制层级至行政院才能解决根本问题。

行政院劳工委员会依劳动基准法，每年第3季邀集劳资学政4方召开基本工资审议委员会议。

劳委会8月初召开基本工资审议委员会议，达成明年基本工资调整建议案：月薪从现行新台币1万8780元调高至1万9047元；时薪采两阶段调整，从现行103元，明年调高到109元，若经济情势无重大变化，103年再调高为115元。

劳委会将此建议案呈报行政院核定，行政院长陈(冲)今天拍版定案，基本工资时薪部分同意劳委会原提案；月薪部分，可采劳委会建议调整至1万9047元，但应等连续2季GDP成长超过3%或连续2月失业率低于4%后施行。

政治大学劳研所教授成之约认为，连续2季GDP成长超过3%的条件，简直就是要让基本工资月薪不涨了，基本工资审议机制失去公信力，建议干脆拉高基本工资审议机制层级。

台湾大学国家发展研究所副教授辛炳隆也说，这次结果让各界都付出极大代价，劳工对不愿调薪的政院高层恐失去信心，依法召开的基本工资审议机制形同虚设，劳资双方难得和谐对话也将破功，劳资对立情形恐怕更严重，这个局面最大赢家只有资方。

辛炳隆建议，基本工资审议机制应参照健保总额核定机制，拉高到行政院层级先订出核定范围，再交由劳委会在一定范围内协调讨论，“否则像这次，即便劳委会是经劳资学政依法讨论出来的结果，也被质疑不够全面。”