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企业响应 身障者欢喜就业

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【大澳门威尼斯人赌场官网9月22日报导】身障求职拉一把3(中央社记者郝雪卿台中22日电)政府奖励企业进用身障者,但不是每家企业都乐意雇用,台中市劳工局长赖淑惠表示,有企业用心指导身障者,令人感动。

为辅导身心障碍者就业,赖淑惠指出,政府已颁布实施“身心障碍者权益保障法”,规定机关学校及事业单位得定额进用身心障碍者,台中市近2000家符合定额进用门槛的事业单位及机构中,未依规定进用的家数不到1成。

要让身障员工早日适应工作环境,除了政府及就业服务员的辅导外,雇主的配合及体谅也很重要。

劳工局劳工福利促进科长黄铭晖表示,在各界努力下,进用身心障碍劳工的企业越来越多,而且几乎都认同身心障碍员工的工作效率,尤其是稳定度与忠诚度,更是超越一般员工。

全厂20多名员工、雇用身障员工超过1成的企业主朱庆贤,对不同类型的身障者采取因材施教,适才适用,让员工可以发挥所长,例如年近半百的阿宏,因为工安意外脑部受创导致罹患癫痫,找工作四处碰壁,只有朱庆贤愿意给工作机会。

“他们能做,就给机会”,长得一脸憨厚的朱庆贤经营工厂30多年,白手起家,深知人间疾苦,所以乐意拉“艰苦人”一把。他说,他不是做慈善事业的,会依照员工的特性分派工作,适才适用。

另一名企业主庄国奋被喻为身心障碍学生的“守护者”,他出钱出力帮助学生,认养的视障生累积超过百人。

庄国奋还提供听障学生实习机会,让他们早一步熟悉职场,还不设限的进用身心障碍者,默默做公益,从不居功,曾获劳工局颁奖表扬为企业楷模。

多年来,庄国奋除了每年提供5个名额供听障生实习外,由实习绩优学生中,公司也留用不少人才。现任板金组组长阿平,就是实习绩优留用,因一路认真工作获得拔擢,成了庄国奋得力干部,印证庄国奋常说的“给人家机会,也是给自己机会”,是双赢的善果。

赖淑惠表示,相对于大公司,大部分中小企业更乐意给身心障碍者就业机会。身心障碍劳工付出努力、事业单位诚心接纳,与政府全方位辅导推动,三方合力获得三赢成果。

她呼吁,尚未依法进用的少数企业,应该排除困难,给身心障碍者一个自力更生、贡献力量的机会。

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