力挽技术移民 加西提供资金促就业

为雇主量身打造 提供资金 更切实际吸引人才

人气 7

【大澳门威尼斯人赌场官网2012年09月19日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者陈怡然温哥华报导)为解决本地雇主招工难和新移民找工难的双向问题,加拿大温哥华所在的卑诗省移民就业委员会(Immigrant Employment Council of British Columbia),计划通过一个新的模式吸引并留住本地紧缺岗位的技术型新移民。同时从本周二起,24个社区的秋季招聘会已全面展开。
  
从本周一(9月17日)开始至2014年3月31日,政府计划通过雇主创新基金拨款175万元,用于开发这个专为雇主量身打造的新模式。卑诗省工作、旅游及创新厅长毕贝尔(Pat Bell)周二表示,本地雇主一直在面临难以招到合适岗位员工的困难,政府将根据本地雇主的确切需求,来设计这个模式,吸引并留住新移民。他透露,新的模式将帮助雇主更高效的解决招工和劳工市场紧缺的问题。

为本地雇主和移民建立紧密纽带

卑诗移民就业委员会发言人Pollack Kelly在接受本报采访时表示,目前整个计划处于筹备阶段,详情将于下月公布,但相信该计划将会成为本地雇主和本地新移民的一个重要纽带。
  
目前移民部正在筹备的人才库,即为加国雇主提供境外移民申请者资料,被本地雇主选上的申请人可最快两个月获得移民身份。相对这个措施,Kelly强调,卑诗省的新模式将不会同联邦的做法雷同,而新模式下会为雇主提供资金,由他们依据自己需求更切实际的在省内寻找所需人才。例如移民较少定居的偏远地区,雇主将可依其特殊需求来通过省府计划,从省内其他城市吸引移民去那里就业。

Kelly表示,目前省内并未对人才的职业背景做出明确划分,详情会同雇主商讨后决定,而对于可获得资助的雇主标准也会在未来公布。
  
她表示,本地雇主一方面难以招到合适的人才,一方面大量的新移民登陆后找不到专业对口的工作,为了解决这个长期的困扰,在联邦和省府多个政策的推动下,相信未来新移民安家更容易。
  
据统计,随着老员工的退休和经济增长的加速,未来十年卑诗省将需求100万雇员,其中35万岗位是新增职位。就业委员会主席埃尔顿(Bob Elton)强调,这将是一个紧紧围绕雇主需求的计划,而多年来雇主们一直在为难以吸引、招到和留住有技术的移民而苦恼。而雇主们已经意识到,目前全球最缺乏的是技术人才,这也是劳工市场上技术人才竞争大的主要原因。他希望新的工具能够帮助本地雇主获得一个新思路,来弥补未来劳工市场的短缺。
  
卑诗移民就业委员会表示,他们将会同本地中小型企业和商业协会合作,来共同设计工具的模式,包括本地商会、贸易局等。

秋季招聘会开锣

此外,跨24个社区的秋季招聘会已于周二(19日)在列治文开始全面启动。招聘会上新移民们将有机会直接同雇主见面,同时各大专院校、工业协会、培训机构和医疗健康等部门,也将为移民们提供全面服务。

在列治文招聘会上,同以往招聘会不同的是,29家参展企业除本地商家和学校外,多个政府和公营机构积极参展,包括卑诗省建筑协会、军队招募处、年轻人就业中心、工业培训局和皇家骑警招募处等。

大温地区招聘会将于中午12点至下午7点,在以下城市举行:9月18日列治文、10月12日枫叶岭、11月23日素里、11月26日本拿比、11月28日高贵林、11月30日温哥华。预知详情可登陆//jobfest2012.ca/查询。

(责任编辑:易君)

相关新闻
招聘会僧多粥少 新移民需适应职场文化
德媒:年轻人就业难  全球问题
加拿大再出新招 省提名移民强制语言测试
温哥华的士司机多高学历移民
如果您有新闻线索或资料给大澳门威尼斯人赌场官网,请进入。
评论