研究:董事成员有女性 公司股价多涨26%

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【大澳门威尼斯人赌场官网2012年08月09日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者郭春连编译报导)一份最新的研究显示,在极具挑战的市场上,有女性董事会成员的公司表现,较全为男性董事会的公司更为出色。该研究称,有两性董事会成员的公司敢于挑战较大风险的投资决策,同时公司股价的报酬率也会增加。

彭博社报导,瑞士信贷在这份研究报告中,追踪分析了2008年以来影响全球市场趋势的一些因素,从六年来的资料发现,资本额超过100亿美元,且拥有两性董事会成员的公司,其股价表现超过董事会全为男性的公司达26%之多。

自2005年以来,大型公司的董事会纷纷加入女性成员。这项针对2,360家公司的调查研究显示,四年前的金融风暴至今,拥有女性成员的董事会和股市表现有着极大的关联性。

瑞士信贷股市研究主任玛丽.克蒂丝(Mary Curtis)说:“在2008年金融风暴中,有女性董事会成员的公司表现亮眼。许多这一类的公司比较风险趋避,平均而言会降低负债。这的确是公司在风暴时期能有杰出表现的关键。”

研究还显示,过去六年来,有女性董事会成员的公司比全为男性董事会的公司多出14 %的净收入增长。金融风暴之中和全球经济复苏趋缓时,有女性董事会成员的公司能迅速减低债务。

董事会有女性成员的比例,已由2005年底的41%增加到去年的59%。但日本、韩国的比例都远远落后于美国和欧洲(过去六年来增幅最大)。

该研究统计,大型公司、保健公司和消费者导向的公司拥有较多女性董事会成员,其中73 %有女性董事。玛丽.克蒂丝说:“保健公司和消费者导向的公司属于防御型的公司。拥有两性董事会成员的这类公司表现还是优于其他同质公司。”

她还说:“传统上,特定企业如矿业或重工业不被视为女性工作的领域。在这类企业中,女性升迁不易,进入董事会更难。”

推动2020年女性董事比例达20 %的民间组织“2020女性董事”点名,全然没有女性董事会成员的公司超过200家,其中包括仪器商Sarasota公司,以及能源和医药工程产品制造商罗珀工业(Roper)。罗珀公司目前没有董事职缺,但执行长杰利森(Brian Jellison)说:“(我们公司)很愿意将女性列入董事会人选名单,并急于找到合适的人选。”

根据致力于公司治理的研究公司GMI Ratings所进行的“女性多元角色调查”,36%美国公司仍然没有女性董事,而董事会平均有九位成员。该调查报告称:“许多学术研究显示,拥有多元性别成员的董事在监督工作上会更加勤奋,”“他们会有比单一性别董事会的成员们有更高的会议出席率,他们在复杂的事业安全问题上会有更周详的审核。”

值得一提的是,知名社交网站脸书直到公开上市一个月之后,才指派其营运长谢丽尔‧桑德伯格(Sheryl Sandberg)担任首位女性董事。

(责任编辑:张东光)

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