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就业歧视
【大澳门威尼斯人赌场官网8月5日报导】(中央社记者黄丽芸台北5日电)台北市劳工局今天表示,去年1所天主教学校涉宗教就业歧视遭罚,学校提出诉愿后,经行政院劳工委员会驳回,全案确定。
劳工局指出,美国国务院日前发布“2011年国际宗教自由报告”,提到台湾去年有1所天主教学校涉及宗教就业歧视,以宗教因素为由,不予续聘2名外籍老师。劳工局也以违反就业服务法开罚新台币60万元。
台北市劳工局就业安全科长刘家鸿表示,任职于台北市某私立天主教学校的2名美国籍女老师,因信奉摩门教,与校方宗教信仰不同,去年3月24日接获校方不续聘,2人去年6月分向劳工局申诉,劳工局去年9月评议为宗教就业歧视。
台北市劳工局长陈业鑫说,此案为宗教就业歧视首例,校方虽辩称不续聘原因为2名老师不适任,但经调查后,校方抗辩都是事后辩词难以采信。加上学校用电子邮件通知老师不续聘理由,也明确叙明是因为宗教因素,经台北市就业歧视评议委员会评议就业歧视成立。
陈业鑫指出,这所学校因不服北市府行政处分而提起诉愿,经劳委会在5月4日诉愿决定,认为学校显已涉及宗教就业歧视,驳回诉愿、全案确定。
劳工局提醒雇主,基于尊重员工宗教信仰自由,及提倡职场公正及平等理念,勿在招募或聘请员工时歧视不同信仰的人士,或强迫员工参加宗教活动,甚至要求员工不可表现、从事自身宗教信仰。