【大澳门威尼斯人赌场官网8月4日报导】（中央社记者吴静君台北4日电）台湾政大劳工研究所教授成之约认为，调涨基本时薪有助改善低收入者的生活，但政府要有配套措施，减除企业疑虑。

劳委会表示，基本工资审议委员会订于9日召开。

劳委会主任委员王如玄承诺，会谨守“反映物价”及“劳工分享经济成长果实”2原则，调整基本工资，今年锁定时薪以新台币103元调整至新台币115元为目标。

成之约表示，许多企业认为现在景气不明，如果将时薪大幅调整到115元，将会使得成本增加，利润减少，使得企业不愿意雇用兼职的人员。

成之约认为，调整基本时薪，对于二度就业中高龄劳工、家庭主妇以及学生族群这些收入低族群的生活，确实有帮助，但若真的要大幅调整时薪，就必须要有配套措施。

成之约认为，政府可给予一些弹性，时薪可依据各地方的物价调整，例如中南部地区物价涨幅不大，稍微调整时薪，劳工就可以有优渥的生活；对于物价较高的地区，时薪调整较多。

成之约表示，若要减少企业疑虑，可以靠租税优惠、薪资补贴等及规划提升劳工生产力，作为配套。

1111人力银行发言人张旭岚认为，低收入族群靠时薪收入者比较多，因此调整时薪对于低收入族群确实有帮助，但在景气不明的状况之下，仍要观察企业用人的情形。

张旭岚表示，一般使用基本月薪、基本时薪，或者低薪高奖金劳工较多的产业，如“教育/政府/团体”、“民生/服务”，以及利用低起薪高奖金吸引人才的“营建/不动产”等，较会受到影响。

104人力银行则调查896家企业或人事主管，调查显示，时薪若调整到115元，在可多重选择之下，有22.6%的企业不会采行任何因应措施，但也有17.9%企业透过教育训练或绩效考核，提高部分工时员工的工作绩效。