经济低迷 政府撑腰 工会失优势

加美资方冻薪不手软 工人涨资无望

 

【大澳门威尼斯人赌场官网2012年08月22日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者李平编译报导)目前全球和本国经济复苏时好时坏,但有一个现象却是有增无减,那就是:越来越多企业甚至政府部门告诉员工趁早打消工资上涨的念头,要他们做好工资再冻结几年的打算。
  
如安省政府和教师们商量再冻结工资2年;美国3家汽车巨头加拿大分公司告诉汽车工会(CAW),要求员工们冻结工资;更可怕的是,美国卡特彼勒公司伊里诺斯州厂房工们经过3个半月罢工抗争,最后也只落得个被迫同意工资再冻结6年。
  
美国汽车3巨头加拿大分公司劳资谈判下月会见分晓,CAW会长乐文扎(Ken Lewenza)表示,此前经济危机中,工人们已经作出巨大让步,联邦和省府2级政府才会出巨资出手相救,避免公司覆灭命运,现在公司走上盈利轨道,工人们是不会再让步了,压力有多大,反抗就有多大。

政府撑腰 资方掌握谈判绝对优势

美国劳工长工观察家、加州大学伯克利分校教授谢肯(Harley Shaiken)表示,实际上,卡特彼勒公司去年盈利报49亿,此举实质是说企业最大竞争优势在于削减人力成本,这和上个世纪50-70年代谁人多谁就更具竞争优势的现象完成相反。
  
的确,在目前失业率高居不下、2008-09年经济衰退影响迟迟不去的阴影下,资方的确掌握了薪酬谈判的绝对优势,不仅咬紧工资不涨,还不断收回员工们多年积累的福利权利。
  
在加拿大,一些企业在面对员工罢工压力下,还会得到到联邦政府协助,如出台罢工禁止令强制工人们立即返工,去年加航和加拿大太平洋铁路公司就受到联邦政府这般优待。
  
皇后大学集体薪资协议专家史密斯(George Smith)教授表示,联邦政府如此庇护资方,使得一些私企胆子也越来越大,也纷纷效仿,同时也使得工会原本要求薪资上涨和更多福利的主动出击诉求,最后却变成一场只能保护工人现有权利不受侵犯的保卫战。

专家:要取得谈判优势 工会要联合

CAW会长哈格鲁夫(Buzz Hargrove)表示,如果劳方运动能联合起来,而不是分散出击,工会就会取得更大政治和谈判优势。
  
哈格鲁夫表示,自1970年代以来,公众态度也有极大变化,当年情况是人们都嫉妒别人过得比自己好,自己也想争取到同样薪资、养老金、福利和工时,现在人们嫉妒的则是凭什么你拿得多,要统统砍掉。
  
对此,麦卡马斯特大学社会学主任雅兹(Charlotte Yates)表示认同,称工会仅凭自己是无法赢得谈判的,应在政治和社会策略上联合起来;同时还得将工会价值向广大公众灌输,让公众认识到工会在争取广大工人权利、尤其是还没入工会的低收入工人群体的权利。
  
雅兹表示,公众看到工会争取的养老金和假期权利,和自己无关,因此也不会关心工会在做什么。

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