【大澳门威尼斯人赌场官网2012年08月02日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者郑庸澳洲悉尼编译报导）澳洲工党政府几年前实施的旨在调节劳资关系的“公平工作法”（Fair Work Act），经过独立机构的审查与评估，发现运作良好。 “公平工作法”很好地平衡了雇方与受雇者的关系，没有导致工资的疯涨和削弱企业的竞争力，也没有损害澳洲的生产力。

赢得2007年大选后上台执政的澳洲工党政府，废除了前何华德政府的“工作选择法”（Work Choices），代之以新的“公平工作法”；工党当时许诺要在几年后对此新法进行重新审议。

据澳新社消息，由储备银行成员爱德华兹（John Edwards）、前联邦法庭法官摩尔（Michael Moore）、劳资关系专家麦克卡伦（Ron McCallum）等组成的独立审议委员会，对“公平工作法”进行了全面的调查与审议。他们得出的结论是，自从法案生效以来，从工资的增长、工资对供求关系的回应、工作的灵活性、就业率的增长、劳资纠纷等各个方面来看，都有益于澳洲持续的经济繁荣。

唯一的例外是生产力的表现令人失望。不过，审议结论认为，造成生产力表现不佳的原因并不是“公平工作法”。

审议委员会说，他们并不局限在仅仅对“公平工作法”进行审议，过去20年来所有的劳资关系制度都在审议之列，其中包括前何华德政府的“工作选择法”。他们发现，在何华德政府2007年下台后，“工作选择法”就不再具有任何政治上的吸引力。审议委员会说，他们接到的反馈表明“没有什么人考虑恢复原先的‘工作选择法’。”

对于如何进一步改善“公平工作法”，审议委员会提出了一些建议。其中包括让雇员与雇主能更容易地达成协议，赋予澳洲公平工作委员会（FWA）更多的权力，使其必要时可强迫工会坐到谈判桌上来。比如在新上马的矿业项目等全新的雇工计划上，如果雇主与工会之间很长时间不能达成协议的话，公平工作委员会应有权发起强制性的调解。关于遭不公平解雇的投诉申请，应该在21天的期限内递交，在某些特定的情形下，公平工作委员会应有权终止对这种投诉申请的审理。

澳洲的企业团体与反对党一直对“公平工作法”持强烈批评态度。在此次审议中，企业界期待着很多重大的改革，但均没有得到审议委员会的认同。

审议的结果令工党政府非常高兴。他们如今要求一直反对此法的反对党拿出自己更好的法案来。但是反对党表示，他们只要求对此法案进行小规模的修订，并没有想从根本上予以推翻。

（责任编辑：李熔石）