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专家:差劲主管导致工作压力影响健康

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【大澳门威尼斯人赌场官网2012年08月13日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者吴英编译报导)据1999年美国国家职业安全及健康研究所(National Institute for Occupational Safety and Health)的工作压力报告指出,有1/4的员工认为工作是主要的生活压力来源,影响健康的程度最为严重,而此一压力主要因不适任的主管所致。

据《今日美国》(USA Today)报导,心理学家人格分析师罗伯特·霍根(Robert Hogan)近期在美国心理学会年度会议中发表报告说,有3/4的员工认为差劲、苛刻或不适格的主管是造成他们痛苦的主要来源,并影响免疫系统与健康,因此创造巨额的医疗成本。

现今的企业强调员工参与,认为员工参与度越高,企业盈收就越佳。而员工参与的程度,与其直属上司有关,苛刻及不适格的老板是造成员工参与度低的主要原因。

多数领导阶层咨询顾问专家亦同意,直属上司对员工的影响,较一般人认知的更为无远弗届。

霍根的报告部分来自经济学人信息部(Economist Intelligence Unit)在2010年的调查结果,有84%的受调者相信失去员工的向心力,是推动业务的最大威胁之一。

专家说,造成员工与直属上司不合的原因众多,可能来自主管、员工以及员工是否适合这份工作。由于就业市场不佳,有些人只求有工作,而不思考是否适任的问题,导致对工作的不满及抱怨,可能因此责怪老板或主管。

如果遇到差劲的直属主管怎么办?专家建议,在今天的经济前景普遍不看好的情况下,换工作并不是最佳的解决方案,最好的办法是放低姿态,祈祷坏主管遭遇麻烦、被撤职或降级,有其他人甚或你自己取代他的位置。

(责任编辑:陈俊村)

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