【大澳门威尼斯人赌场官网7月23日报导】(中央社记者吴佳颖台北23日电)媒体报导宏达电龟山厂6、7两个月传裁近千名派遣人力，宏达电否认是“无预警裁员”。被点名的人力派遣公司日陞也表示，派到宏达电人力总共才300多名，不知500名数字何来?

媒体报导宏达电6月底无预警以简讯解雇500名派遣作业员，传7月还要淘汰一批生产线派遣人力，大约是500名左右。

对此宏达电表示，绝不是“无预警裁员”，是经常性的人力调整，约聘的派遣人力因合约陆续到期而自然终止。

报导中被点名的日陞企管顾问公司也表示，日陞全部派驻在宏达电的人力总共才300多人，最近一批调整大约4到50人，现在还有200多人在宏达电，不知媒体提及500多名透过日陞派遣宏达电员工遭解雇的数字，说法何来?

日陞管理部经理表示，人力调整的4到50名员工状况不等，有些是合约到期，是常态人力调整的一部分，而继续和日陞有合约关系的员工，也都被安排派到别的科技厂。

日陞还说，“其他科技厂正缺人，看到消息以为宏达电释出500多人，还向日陞要人力；但日陞就没有这么多人呀。”

日陞管理部经理表示，目前和宏达电合作的人力派遣公司有4到5家，其他家的状况日陞不清楚。有调动的人力，日陞一定是按劳基法运作。

至于“以简讯通知离职”，日陞澄清，职务调动一定是7天前通知，简讯只是完成离职手续的提醒，每家跟宏达电配合的人力派遣厂商都采用这制式的规格简讯，并非无预警仅以简讯通知。