【大澳门威尼斯人赌场官网7月17日报导】（中央社记者魏纭铃台北17日电）国际劳工协会研究员吴永毅今天说，外劳逃跑主因是“中介费太高”和“无法自由转换雇主”，劳委会从加严中介管理着手，是治标不治本。

行政院劳工委员会已完成“私立就业服务机构许可及管理办法”草案拟定，加重中介管理责任，2年内外劳逃跑达一定比率，就不能再从事引进外劳业务。

国际劳工协会长期关注外劳议题，吴永毅认为，外劳逃跑问题，不是在中介管理上出问题，高额中介费才是外劳逃跑主因。越南外劳的中介费最高，越劳的逃跑比率也最高，“1名越劳来台前，要付给中介的中介费已涨到9000美元，换言之，越劳来台前2年赚的钱都得还债。”

吴永毅说，中介费不降，劳委会订定再多“退场机制”，这些中介业仍然可以换人头来重新开业，“这种管理机制，根本治标不治本。”

此外，外劳不能单方解约、不能自由转换雇主也是一大问题。吴永毅说，如果外劳遭雇主不当对待，外劳又无法单方解约，只好选择逃跑。

吴永毅认为，劳委会未针对“中介费太高”和“无法自由转换雇主”两主因检讨，“原因出在劳委会没有影响力，长期以来，中介业与政商关系密切，劳委会不愿面对问题。”

劳团也忧心，加严中介管理责任，恐怕会使中介以更严格手段控管外劳，这样反而会有促使外劳更想逃跑的疑虑。