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外劳逃跑
【大澳门威尼斯人赌场官网7月17日报导】(中央社记者魏纭铃台北17日电)国际劳工协会研究员吴永毅今天说,外劳逃跑主因是“中介费太高”和“无法自由转换雇主”,劳委会从加严中介管理着手,是治标不治本。
行政院劳工委员会已完成“私立就业服务机构许可及管理办法”草案拟定,加重中介管理责任,2年内外劳逃跑达一定比率,就不能再从事引进外劳业务。
国际劳工协会长期关注外劳议题,吴永毅认为,外劳逃跑问题,不是在中介管理上出问题,高额中介费才是外劳逃跑主因。越南外劳的中介费最高,越劳的逃跑比率也最高,“1名越劳来台前,要付给中介的中介费已涨到9000美元,换言之,越劳来台前2年赚的钱都得还债。”
吴永毅说,中介费不降,劳委会订定再多“退场机制”,这些中介业仍然可以换人头来重新开业,“这种管理机制,根本治标不治本。”
此外,外劳不能单方解约、不能自由转换雇主也是一大问题。吴永毅说,如果外劳遭雇主不当对待,外劳又无法单方解约,只好选择逃跑。
吴永毅认为,劳委会未针对“中介费太高”和“无法自由转换雇主”两主因检讨,“原因出在劳委会没有影响力,长期以来,中介业与政商关系密切,劳委会不愿面对问题。”
劳团也忧心,加严中介管理责任,恐怕会使中介以更严格手段控管外劳,这样反而会有促使外劳更想逃跑的疑虑。