【大澳门威尼斯人赌场官网2012年06月07日讯】大陆一年一度的高考6月7日如期举行，915万考生开始了一场紧张、焦虑、拚命挤独木桥的笔战。上午九点那一刻，数百万学生开始一起奋笔疾书。

这天清晨，所有考生的家长虽然大都度过辗转难眠之夜，也要费尽心力为孩子做一年中最有营养的早餐；所有考生虽然忧心忡忡、紧张不已也要在父母关爱的目光中多吃一点拼体力的本钱。为这一天，他们整整煎熬了至少3年。

这一天，考区所在学校的街道将被交通管制，一般车辆都绕道而行，警察将为家长和学生疏导交通；各个城市一般都发布严格的限制噪音规定，防止汽车鸣笛；遍布各处的建筑工地也会难得安静下来；这一天，高考学校的门口站满了忐忑不安、度日如年又翘首以待的家长，他们的心情远比考场里的考生更紧张。

当然每年这个时候，也都会有高考学生承受不了压力和煎熬自杀的消息，甚至因考得不好而自杀。

高考似乎成了望子成龙的家长和期望功成名就的学生的唯一出路，在这条千军万马厮杀的路上艰难、痛苦、绝望又无奈地走着。

然而，据华尔街日报报导，办公场所提供商Regus最新研究显示，至少从找工作方面来说这种过于强调进入顶尖学府的做法可能成效不大。

Regus调查对像主要是在中国大城市从事信息技术、咨询和制造等行业的超过330名企业高管。他们看重的是求职者的实习经历，而不是学历背景，求职者的实践技能最被看重。

据悉，只有9%的受访中国大陆公司将教育背景作为招聘员工最主要的标准。公司最看重的是实际经验（比如实习经历），近30%的受访公司将实际经验作为评价应聘者的主要标准。

人力资源顾问公司安瑞雅的Sidney Yuen向《华尔街日报》表示，大陆雇主过去常常被认为是亚洲最保守的，而调查结果对此打了问号。现在对名校学位等传统价值的关注逐渐转为对个人水平的看重，包括创新能力和适应能力。

21%的中国内地雇主称招聘的关键标准还包括求职者的性格和外语技能。Regus表示，求职者的性格也非常被看重。“我们希望员工有积极的态度。”他还说，“求职者要有一个开阔的世界观，不能仅着迷于自己本专业的那点东西，而对其它方面无知无觉。”

10家被调查的公司有七家表示今年打算招聘应届毕业生。也坦言今年有近700万毕业生即将涌入劳动市场，就业竞争会非常激烈。这种严酷的竞争导致近年来中国出现了“蚁族”的说法。特指受过高等教育、到大城市工作并聚居在狭小住所里的年轻人群体。他们因缺乏前途光明的就业机会而感到失望。

近日有中国媒体报导称，去年陕西理科高考状元李宁宁因无法跟上北大的课程及教学方式遭北大退学。