下班时，和同事Michelle正好一起下楼。看她一脸疲惫，我问怎么了。Michelle叹口气，总结说，过去的一周简直是魔鬼周。

Michelle负责一个项目已经几个月了，手下的十几个人倒也勤奋，但事无大小都要请示Michelle。大家的想法都很简单：“这份档你帮我看看，用不了多长时间啊。”

问题是，每个人都这么想这么做，Michelle那里积累起来的工作量就不是一般人能承受的了。Michelle很努力，一连好几天晚上工作到十二点以后才休息。虽然她多次提醒手下人该自己负责的那部分就自己拿主意，但仍然没有任何改观。

我也摇头，改变一个人的思维方式和思考角度很难。他们就是觉得自己那点事不会占用Michelle太多时间和精力，所以才乐此不疲地去搅扰。想法很简单很朴素，却也很狭隘，只考虑到了自己可以轻松点儿，有人帮忙定夺，而没有考虑到对方。

如果一件工作需要一个团队负责，那是因为靠一个人的力量是完成不了的。只有每个成员各司其职、尽心尽力，才能一起把工作做好。Michelle的团队最根本的问题是，领导纵观全局去规划了，下面的人却在蹑手蹑脚，把自己的事情往外推。

不光工作上这样，生活和其他所有事情都是。有时候我们话一出口，就已经给对方带来很多负担。所以，当我们试图把自己的任务转嫁出去的时候，就要三思而言，想想对方是不是受得了，对方是不是应该承受。只有多从别人的角度考虑，才不至于在无知中给人施加那么大的压力。@*