【大澳门威尼斯人赌场官网5月22日报导】（中央社记者魏纭铃台北22日电）毕业季来到，劳保局今天呼吁，雇用5人以上事业单位，应在员工到职日就替员工申请加劳保。此外，5月起劳保局推出“就业保险育婴留职停薪津贴手机简讯通知收件”服务。

行政院劳工委员会劳工保险局今天指出，“劳工保险”、“就业保险”与“劳工退休金”三大保障是劳动权益：雇用员工1名以上事业单位，是就保强制投保单位；雇用员工5名（包含工读生、临时工）以上的事业单位，是劳保强制投保单位。

依“劳工退休金条例”规定，雇主须为适用“劳动基准法”的本国劳工，从到职日起到离职日止提缴每月工资6%作为退休金。劳保局强调，若劳工同时从事两份以上工作，且每份工作都适用劳基法，那每名雇主都要依规定提缴劳退金，“劳退金是由雇主负担，不能从劳工薪资内扣缴。”

劳保局提醒，“新农保身心障碍给付标准”已施行，不仅大幅缩短脑中风、胸腹部脏器癌症治疗请领等待期间的规定，更新增许多给付项目，提供不幸罹病弱势农友，更多实质帮助。

此外，“国民年金”提供老年年金给付、生育给付、身心障碍年金给付、遗属年金给付及丧葬给付5大给付保障。劳保局表示，被保险人若有欠缴国保保费，只要在10年内补缴，即可确保各项给付的请领权益。