【大澳门威尼斯人赌场官网2012年05月17日讯】“我被拒录的原因从‘性格内向’变成‘能力不足’了，官方的解释怎么可以一变再变？”5月15日，中国保险监督管理委员会青海监管局（下文简称青海保监局）在其官方网站上再次公布了拒绝录取3名考生的原因。而黄红的被拒原因从之前的“性格内向”变成了“人际沟通协调能力、独立承担工作方面的能力明显不足。”

27岁的黄红在今年3月通过了国家公务员考试、专业考试、面试和体检，面试成绩和总成绩排在青海保监局“专业监管岗位”第一名。3月20日，黄红接到该局人事处电话，被告知“岗位匹配度不够，理由是性格内向”，被取消录用。和黄红一样在最后关头被取消录用资格的还有岳太杉和郭华东。

据《中国青年报》报导，5月15日，青海保监局在其官方网页上声称，黄红的人际沟通能力、工作能力与该局专业监管岗位匹配度不够，与公布的职位资格条件差距较大，“换句话说，也就是该考生不适合这个岗位，所以最终作出不予录用的决定。”

针对如上回应，黄红心情难以平静，她说：“这一结论太随意，想怎么说就怎么说。即使现在重新考察，也得不出我能力不足的结论啊。”，“我应该‘庆幸’，他们没说我智商有问题。”黄红说，“材料是他们说了算，但是这能经得住查实吗？如果我的能力有问题，我以前工作的单位怎么会用这么一个‘低能’的员工呢？”

对于拒绝录取岳太杉，青海保监局称，其存在明显违反公务员招考纪律的情形。对此，岳太杉解释说，在3月5日第二次体检合格后，他看到在两次体检中安排体检的工作人员辛苦，所以在3月8日邮寄了价值100多元的土特产，仅是为表达对工作人员的感谢，“考察组3月14日开始考察当事人，我邮寄的时候都不知道谁是考察组的成员，根本不能构成‘明显违反公务员招考纪律’。”

对于青海保监局给出的拒录理由，岳太杉提出疑问说：“第一次拒录的理由是‘岗位匹配度不够，协调能力弱’，为什么经过5天的时间，又给出了违纪的理由？”

目前，被拒考生希望第三方介入调查。

北京律师、网媒专栏评论人士孔德峰先生日前接受大澳门威尼斯人赌场官网记者采访时表示，招考公务员过程中目前暴露的问题大多是以权谋私问题和腐败问题，这与目前没有一个完善的社会监督机制有关，“现有的体制，无法保证招考试的公正性，这是绝对的。”

（责任编辑：徐亦扬）