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护士荒
【大澳门威尼斯人赌场官网2012年05月14日讯】(大计元记者黄玉燕台湾台中报导)“血汗医院”引发关注,为人民健康把关的护理人员在医院替自己打点滴,“护士荒”严重,如何让这群南丁格尔回流? 台中副市长蔡炳坤指出,中市目前共出缺979位护理人力,问题已涉及社会安全议题,政府应思考如何提供诱因;卫生局副局长蔡淑凤表示,将尽速成立“护理人力发展小组”,建立由下而上的解决平台。
护理人员是医病关系中不可或缺的主力,护理人力不足,病人安全也堪忧。据资料显示,领有护理证照约23万人,但执业仅13万人占58.7%,流动率30%,而平均执业约5至7年。卫生局副局长蔡淑凤提到,今年卫生所招聘护理人员,报考达1,359人,其中有33%没有执业。
蔡炳坤说,护理人力现在已经是社会安全议题,人力不足在于4成有护理执照的根本没有进入职场,政府如何提供诱因吸引这群南丁格尔回流,是当前应思考的方向。
他也提到,违反〈劳动基准法〉的情形严重,尤其还有所谓的畸型班表,中市医疗院所相当多,在劳动条件上,是否可学习澳洲一样成立调度中心,或透过奖励制度留住人力。
劳工局则提供医疗院所违反〈劳动基准法〉的裁罚情况,显示100年24家、101年到4月15件,其中又以超时工作情形居多,其次是无加班费、每7日未给1日休息等,违者分别处2万元以上、30万元以下罚锾,并要求限期改善。
另外,依这〈劳动基准法〉84条之1规定所谓责任制人员者,劳工局表示,目前约有3/2工作者如手术室、急诊室、加护病房等项目,经强烈建议,自今年3月1日起,已不再适用。
(责任编辑:罗令尹)