【大澳门威尼斯人赌场官网2012年05月01日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者耿豫仙台北报导）“激励”企业为劳工加薪，劳委会研拟法制化，强化企业社会责任。全国产业总工会秘书长谢创智表示，透过政府给予的优惠为劳工加薪，非长远政策，劳委会如何查证业者是否将优惠转价给劳工？解决根本问题，还得强化、健全工会实质运作的机制。

劳委会主委王如玄表示，以国外的例子，透过租税减免或贷款补助等优惠政策，诱使企业愿意与劳工分享经济成长的果实，为员工加薪。但法制化牵涉到修法，产业面需与经济部进一步讨论研究。

对王如玄的用意，谢创智予以肯定，但他表示非长久之计。以外部的优惠诱使企业加薪，如果优惠中止，是否加薪也中止，而且业者是否将优惠转价在劳工的薪资上，如何查证，劳委会必需想清楚。此外，能得到优惠都是大企业，小公司的劳工是否就不用加薪？

谢创智指出，最根本的办法还是工会的力量，工会若能稳定、健全的发展，能了解公司的营运情况，赚不赚钱，是否可以加薪，或可适时向业者提出合理的加薪要求，而不受基本工资“下限”所限制。但他表示，目前台湾工会才刚刚起步，影响力并不大。

他也表示，企业不需将工会看成洪水猛兽，要来与业者打架、分一杯羹。以平常心看待工会，公司制度若能完善，工作环境气氛和谐，工作效能是加倍的，台湾劳工也很可爱很努力的。

（责任编辑：赵姿敏）