研究:招聘人员审查求职函仅6秒钟
【大澳门威尼斯人赌场官网2012年04月20日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者王明编译报导)尽管求职者可能永远无法明了未获得面试机会的真正原因,不过,最新的一项研究结果显示,招聘人员仅花费短短的6秒钟审查履历表上的重点,便做出求职者是否通过初阶段审核的决定。
据businessinsider.com 网站报导,这项由美国求职专业网站TheLadders所进行的研究,系运用被称为“眼球追踪术”(eye tracking)的技术,针对30位专业招聘人员进行研究。
研究人员历经10个星期的时间记录并分析这些招聘人员审查履历时,所着重的要点及时间花费的多寡。
研究表明,在审查求职者履历的短短6秒钟内,招聘人员先看应征者的名字、现任公司的名称及职位、职位起始和结束日期,前任公司的名称和职位、职位起始和结束日期,以及教育程度。
在研究中,研究人员列出两份简历的眼球追踪热度图。其中一份因为履历结构较清析且层次分明,被审核的更加完整。
报导说,由于审核的时间限制,求职者撰写履历表上的个人重要资讯时,应透过视觉上更易明了的方式,予以适度编排。
此外,为避免造成审查者视觉上分心,履历表中不应增列特殊的文字效果,因为这会降低招聘人员的分析能力。而且,一旦注意力被分散,诸如求职者的技能和工作经验等重要讯息,便难以进入他们的眼帘。
(责任编辑:陈俊村)
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