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就业歧视
【大澳门威尼斯人赌场官网4月18日报导】(中央社记者黄丽芸台北18日电)85度C咖啡蛋糕烘焙连锁店的景美门市,因拒绝大陆配偶求职,违反就业服务法,遭台北市劳工局开罚新台币10万元。85度C公关总监钟静如表示,已将面试主管记大过处分。
劳工局表示,求职者当时持有依亲居留证,但求职时却遭85度C景美门市主管先以“我们不用外籍新娘”,后再以“未具有中华民国身份证”为由拒绝其求职。
北市府就业歧视评议委员会认为,全案成立出生地就业歧视,因此依就业服务法第5条及第18条规定,处以10万元罚锾。
劳工局表示,民国97年就业服务法第48条就放宽依亲居留者不须另外申请许可,得在台工作。98年行政院大陆委员会修正“台湾地区与大陆地区人民关系条例”第17条及第17条之1,大陆地区新移民取得居留许可者,就可在台合法工作。
85度C公关总监钟静如表示,公司已对景美门市面试主管先行记大过处分。但依公司方面了解,面试过程并未拒绝外籍或大陆配偶,可能是该员沟通技巧不佳而误会,公司将对此案提诉愿。
另外,她说公司成立近8年,共任用过上百名外籍劳工,包括越南籍和大陆籍配偶都有。未来将再加强员工训练,加强了解相关劳工法规。