【大澳门威尼斯人赌场官网2012年03月06日讯】(据中广新闻林丽玉报导)再过两天就是三八妇女节，台北市劳工局统计，一百年度，台北市事业单位提供受雇者申请“育婴留职停薪”的总人数为七千多人，比前一年增加了百分之十五，不过申请者中，女性还是高出男性九倍以上，可见大部分家庭的观念，还是将照顾家庭及育儿责任，落在女性身上。

台北市劳工局就业安全科长黄爱真说，一百年度，台北市各事业单位，申请“育婴留职停薪”的总人数为7,737人，其中男性受雇者为757人，女性受雇者6,980人，女性申请是男性申请的9倍以上。

比较前一年申请“育婴留职停薪”的总人数6,675人，男性受雇者744人，女性受雇者5,931人相比较，总人数是成长15%，不过在性别上，女性申请者成长18%，男性申请者则成长仅仅0.1%，可见大部分家庭的观念，照顾家庭及育儿责任仍落在女性身上。

科长黄爱真说，“因为法令规定“育婴留职停薪”提供半年六成薪的育婴假，加上一百年结婚生子潮，一百年度的育婴假申请提高，劳保局规定三岁以下幼儿，父母可以申请育婴假，妈妈与爸爸的条件都一样，可以妈妈申请完半年、再由爸爸申请，不一定要都由女性负责育儿责任。不过因为目前男性的平均所得比女性多一点，许多家庭考量都是由女性申请。”

北市劳工局提醒，如果雇主拒绝员工申请育婴假，北市劳工局可以依照性别工作平等法，罚处雇主十万元以下罚款，劳工局长陈业鑫说，从98年5月实施育婴留职停薪津贴发放后，育婴留职停薪申请人数逐年升高，今年适逢龙年，很多民众想要生个龙宝宝，加上去年民国百年结婚潮，预计生育率也会升高，今年申请育婴留职停薪的劳工朋友应该还会增加。