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同工不同酬 台女男年薪差65天

南亚性别歧视恐为台湾首例申诉案

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【大澳门威尼斯人赌场官网2012年03月05日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者耿豫仙台北报导)妇女节快乐!听到这讯息,你可能快乐不起来。劳委会在妇女节前夕公布,台湾女男年薪相差65天,以比例换算,2011年女性平均薪资较男性少17.6%, 劳委会主委王如玄在公布的记者会上同时宣布,将3月5日订为台湾“两性同酬日”做为一个目标,盼各界一起努力,缩短两性薪资差距。

劳委会针对“100年雇用管理及工作场所性别平等概况”的调查显示,雇主因受雇者的性别而在薪资给付标准有差异者占9.7%、调薪幅度有性别考量占4.4%。另依据行政院主计总处“受雇员工薪资调查”,2011年台湾女性平均时薪较男性少17.6%,显示两性薪资所得差距仍需努力改善。但总体而言,台湾性别工作平等法实施十年来,促进妇女就业及排除妇女就业障碍,均较2002年提升。

劳委会表示,将持续推动妇女劳动权益,目前规划三大主轴,包括培育就业、劳动参与;修正法令、保障权益;友善职场、身心健康。八大业务工作重点包括:提升女性劳动参与率、缩小两性薪资差距、订立有薪台风家庭照顾假、违反性别工作平等法者公布负责人姓名、制定家事劳工保障法、强化性别就业歧视申诉及救济机制、推动工作与生活平衡、促进女性的职场安全健康措施。

同酬日对于台湾而言是一个新的概念,但国际间行之有年,欧洲今年的同酬日为3月2日,美国是4月17日,就连台湾贸易上的敌对国南韩都订有同酬日。◇

(责任编辑:赵姿敏)

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