【大澳门威尼斯人赌场官网3月20日报导】（中央社记者魏纭铃台北20日电）行政院劳工委员会劳工保险局今天表示，“育婴留职停薪津贴”开办至今，已核发出新台币87.8亿余元。劳保局提醒，此项津贴与内政部“育儿津贴”大不相同，民众可别搞混了。

劳保局办理的“就业保险育婴留职停薪津贴”，属社会保险，须是参加就业保险的被保险人，且符合办理育婴留职停薪等资格者才可请领。

劳保局表示，“育婴留职停薪津贴”从民国98年5月1日开办至今年1月底止，总受惠人数达10.4万余人，总核付金额87亿8169万余元，平均每件给付单价约1万6000余元。

内政部从今年1月起实施的“育儿津贴”，主要是针对家中有2岁以下幼儿且父母1人未就业的家庭，提供补助。劳保局最近却常接获民众电话询问，如何申请“育儿津贴”。

为避免混淆，劳保局给付处今天说明，依就业保险法规定，凡是受雇事业单位劳工，参加就业保险年资满1年以上，在子女3岁以前，依性别工作平等法规定可向雇主办理育婴留职停薪，不论是男性或女性劳工，皆能向劳保局请领“育婴留职停薪津贴”。

“育婴留职停薪津贴”给付标准，以被保险人育婴留职停薪当月起前6个月平均月投保薪资的60%计算，每名子女最长发给6个月，父母同为被保险人时，应分别请领，但期间不可重叠。

劳保局表示，“育婴留职停薪津贴”与内政部办理“育儿津贴”的性质不同，劳工若要申请“育婴留职停薪津贴”，须向雇主办理育婴留职停薪请假手续，且有实际在家照顾幼儿的劳工才能请领。