【大澳门威尼斯人赌场官网3月20日报导】（中央社记者曾盈瑜台北20日电）多位护理师今天说，护理师工作超时严重、待遇不合理，应改善。劳委会说，若有医院违法可处新台币30万元以下罚锾；卫生署说，争取护理人力回流和协助实习人员考照增加人力。

中华民国护理师护士公会全国联合会代表、多位现任、前任护理师上午在民主进步党籍立法委员田秋堇等人陪同下，于立法院举行记者会，说明医护人员第一线工作情况。

护理师郑小姐说，在她白天上班8小时中，平均每个病人只能分配到40分钟，“我一个人真的没办法照顾那么多病人”，就像煮菜时1个厨师要照顾10个沸腾的锅子。标准护病比是1比7，但临床往往达到1比10、1比15，希望真的落实护病比。

护理师段小姐说，临床护病比已是捉襟见肘，医院虽然规定要打卡，但因加班延迟打卡还会被扣绩效，非常不合理。

行政院劳工委员会劳动条件处专委陈慧敏说，劳委会自民国97年起针对医院进行检查，若接获申诉，有护理人员超时工作、不给加班费等情况，也会马上派劳动检查员前往检查，如经查证属实，依劳动基准法可处30万元以下罚锾。

行政院卫生署护理及健康照护处代副处长蔡訚訚说，针对护理人数不够的问题，卫生署近年采取2项做法，争取护理人力回流、协助实习护理人员的考照的辅导机制。