【大澳门威尼斯人赌场官网2012年02月09日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者耿豫仙台北报导）受欧债影响，去(2011)年底台湾产业陆续实施无薪假，但从劳委会最近统计数字显示，去年外劳引进人数高达42万5‚660名，创民国88年后的新高。其中产业外劳占22万7‚806万人，较99年增加3.4万人，中华劳资事务基金会董事长邓学良建议，劳委会要守住“补充”的底线。
1999、2000年是引进外劳第一个高峰，产业外劳同样约22万人，占台湾总就业人口2.35%，去年产业外劳则占2.1%，劳委会则表示，依整体外劳引进的比率并没有影响到本劳的就业，本劳越多，外劳的配额就越多。
1991年，台湾开始实施外劳政策，以1997年后记录来看，外劳引进平均每年增加人数都是1、2万人左右，而去年一年增加4.6万人，已创台湾外劳引进增幅最多的一次。
劳委会外国人聘雇管理组组长傅慧芝解释，去年上半年景气回稳，产业评估外劳人数增加，本劳也有增加；下半年景气不稳，部分产业受影响，外劳申请趋稳。就无薪假为例，冲击的是特定的产业，其他的产业还是按其营运模式进行，缺工现象仍会存在。
去年6月前，产业外劳引进每月还有5‚000人以上，到7、8月后，外劳人数减为3、4‚000人，10月后只增加1‚000余人，从数字明显看得出产业营运的波动。
傅慧芝表示，目前劳委会核准引进外劳的产业为3K5级制。“3K”就是经济部工业局认定的辛苦、肮脏、危险的特定制成的产业，业者在劳动市场征不到本国劳工的情况下，仍有需求可按制成业别，分10%-35％的5级制分配外劳人数申请，如资讯产业比率为10%。
劳委会表示，台湾外劳的需求仍以产业为最大，但社福外劳每年都在增长，以去年数据来看，制造业21万5,271人，社会工作服务业、医疗保健及其他服务业居次，共19万人7‚854人，船员8‚670人，营造业3‚865人。
外劳如何管理，邓学良表示，这些企业都还在“摸石头过河”，劳动国际化绝对必要。是否会影响本劳就业？他指出，外劳从事的项目是本劳意愿低的部分，一定要区分。另外应在管理外来劳动力上着手，增加本劳的管理阶层人员，对外劳仍以技术管理。◇
（责任编辑：芷崴）
