【大澳门威尼斯人赌场官网2月26日报导】（中央社记者叶素萍台北26日电）为改善少子化，台湾考试院少子化专案小组已规划多项方案，包括放宽育婴留职停薪考绩规定、放宽婚假请休期限、放宽请假改以“1小时”为单位，希望建立友善环境，为公务员催生。

考试院秘书长黄雅榜说，考试院少子化专案小组正着手研议鼓励生育方案，现行休假规定，公务员14天的婚假要在结婚之日起1个月内休完，未来则打算放宽为2或3个月内休完。

他说，有些公务员工作繁忙，又限于婚假得在1个月请毕，匆匆忙忙休完假，但婚假品质却不佳，未来若能放宽为2或3个月内休完，新人们会有较大弹性安排假期，或许到国外好好地度个假，回国后很快就有“好消息”。

另外，现行规定，公务员每次请假最少要以“半天(4小时)”为单位，黄雅榜指出，有时候公务员只需要请1、2个小时的假，就可以处理完育婴事务，为了让公务员有更大的弹性，未来也打算放宽请休假可以以“1小时”为单位，不必每次请休假就一定得休满4小时。

现行公务员留职停薪办法也规定，养育3足岁以下子女者，“得予”留职停薪，他说，相关规定拟修改为“应予”留职停薪，公务员申请育婴留职停薪，用人机关不得拒绝。

另外，现行规定，留职停薪者复职，当年度就不能再休年休假，黄雅榜说，这项规定也考虑放宽，如果公务员是因为育婴而申请留职停薪，当年度复职时，还是可以休年休假，至于休假日数长短，则需要再讨论。

现行的考绩法也规定，公务员必须“连续任职”达6个月，才能“另予考绩”，领取考绩奖金，考试院认为，这对申请育婴留职停薪人员不利。他说，未来也打算放宽规定，只要该年度内任职天数“加起来”满6个月以上，不一定要“连续上班”，一样可以“另予考绩”、有考绩奖金。

除了这些方案，还有考试委员建议放宽请假规定，让公务员可以治疗不孕症，不过，黄雅榜说，目前专案小组对于“不孕症”这部分，目前“保留”、尚未有定论，因为这可能涉及财政经费增加，还得再讨论。

黄雅榜指出，专案小组研拟的方案，未来还要再报给考试院会、并会同劳委会、人事行政总处讨论，一定会考量到“社会公平化、财政能接受”，“不能让公务员走太快，800万的劳工却跟不上”。